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2020军转干考试:转业免考的标准

未知 | 2020-05-04 09:27

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  今天,小图和大家聊一聊军转考试免考的那些事。

  17年转业的时候,一个单位里一起转业的还有几位战友。

  根据通知要求,我和他们一起相约到军转办核实考核加分并领取考试证。

  因为人数较多,大家就一起交流起准备军转考试的情况。有的说自己报了班学习,有的说自己在家里复习没敢乱跑;有的似乎是信心百倍,有的则表达了底子不厚、信心不足的担忧。旁边的老孙似乎对大家的讨论不是很感兴趣,也从不插话发表意见。难道他就这样胸有成竹?

  “你忘了,我立过二等功,按照规定是不用考试的!”老孙的话让大家恍然大悟,确实忘了他是属于免考范围直接参加选岗的。

  于是,周围的人对他发出啧啧的声音。毕竟当地的军转考试可是决定安置单位性质的关键因素。一旦过线,则表示具备了安置到行政单位的资格,也就是拥有了公务员的资格。

  有人说老孙真是运气好,坐等行政编上门。也有的说不用考试真好,省了不少脑细胞。然而老孙对这样的说话不是很认同。他说,这样的待遇,可不是各级对自己的关爱和照顾,这只是对自己曾经多一份的付出的一种回馈,是自己曾经努力拼搏靠汗水争取来的。

  军转考试,几乎是每个军转干部必经的一个环节。为了能考取一个好成绩,很多战友可是拼了的 。然而就有这样一个群体,他们不用考试而直接进入选岗环节,当别人着急复习的时候他们却显得淡定清闲。他们就是按照规定免试免考,省去文化课考试环节的军转干部。

  宁波市北仓区军队转业干部安置工作实施细则中规定:荣立战时三等功或者平时二等功建立的军转干部和高级职称技术7级以上的军转干部,可免考。

  甘肃省规定担任正团级职务(含正处级文职干部)不参加考试;服役期间被军及其他相当等级的单位、中央军事委员会授予荣誉称号、荣立一等功、二等功免试。

  陕西省规定,对团级(含非专业技术文职处级干部)职务的军转干部不列入考试范围,实行考核和双向选择、功绩制分配的办法安置。

  这样的规定,各个省市都有。如果对各地军转考试免试人员资格进行梳理的话,总体来说主要有以下几类人员可以免试

  一是团职(含正处级文职干部),主要突出“师团职干部重点安置”的思想。

  二是荣立战时三等功、平时二等功以上人员可以免试,体现的按照贡献大小差异化安置的思想。

  虽然职务、功劳并不能完全和能力素质等画等号,但是因为军营工作的特殊性,团职以上干部,以及二等功以上军人,其能力素质是已经经过了军营的考验和印证的。

  免考的背后,是对有突出贡献、职务较高干部的尊重和关爱。他们曾经多一份的努力,多一份的付出,不仅仅在现役期间得到了褒奖,在退役后依然能够将这份尊重得以延续。

  免考的背后,是对这部分干部情况及问题的正视和保护。团级,特别是正团职干部,其年龄和经历等,让他们在实际经验、工作能力上有优势,在考试、知识点记忆、年龄等方面是劣势。如果同场竞技,肯定无法竞争过年轻干部。所以免考既是对他们能力的一种肯定,也是对其不足的正视,更是对他们特殊人力资源价值发挥的保护。

  免考的背后,也是一种鼓励和激励。职务高,必定背后是更多的付出和坚守。而立功的背后,更是汗水和意志的凝结。所以,免考是一种待遇,更是一种资格,也是一种导向,激励大家为了自己的目标而努力工作。不然,你连免试的资格都没有。

  所以说免考不是没考,而是在转业之前就可以考了;免考不是不考,只不过考试的组织方式不同而已;免考不是照顾,而是一种拼搏后的收获;免考不是全免,只是免去了文化课考试这一个缓解,其余的考核考察一个都不会少。

  在和一个准备转业的干部聊天的时候,他曾对免试资格羡慕不已。而对照标准,自己明显无法达标。所以他期待也希望未来可以发生改变,比如增加军衔、兵龄等因素在其中,这样或许他还有这样的希望。

  然而这个建议可行可能吗?《军队转业干部安置暂行办法》第二十八条规定党和国家机关接收计划分配的军队转业干部,按照干部管理权限,在主管部门的组织、指导下,对担任师、团级职务的,采取考核选调等办法安置;

  对担任营级以下职务的,采取考试考核和双向选择等办法安置。对有的岗位,也可以在军队转业干部中采取竞争上岗的办法安置。

  可见,团级干部免试,也是有法律依据的。而营级以下职务的,除非是二等功以上,是需要参加考试的。因为其中只说是营级以下职务,并没有对军衔、兵龄等进行明确,所以把军衔、兵龄等因素作为免试标准的建议,恐怕暂时是无法实现的。

  未来是否可以实现,或者说这样的标准未来能否进行修改和拓展不得而知。但是未来随着退役军人工作的发展,其形式和内容必定会发生一些改变,也会有相应的调整。如果确实有必要或者工作有需要,相信这样的变化也是有可能的,让我们拭目以待。

  其实,战友建议的背后,更多的是对自己竞争力的担忧,是对未来的焦虑。他们担心自己一旦考试考不好失去了相应选岗资格,害怕考的成绩不高让自己选岗顺序靠后影响选岗效果,忧虑的是当年龄、学历、精力不占优的情况下如何和其他人竞争。

  毕竟,军转考试考核的结果,是和自己的安置结果和未来生活息息相关的,特别是一些年纪较大、在基层工作的军转干部。所以在没有绝对把握的情况下,利用免试这种方式达到自己的期待,找到一种捷径和优势,战友们的心情是可以理解的。

  这里,图图也想对大家说几句话:

  一是我们要理性看待军转考试的设置。军转考试,并不是一般意义上的资格考试。社会上的考试,大多数一旦不合格就失去了相应资格,需要第二年再来。而军转考试即使你成绩再差,也是有兜底保障的,依然会有安置单位的,所以大家大不可担心;

  社会上的考试,靠的是知识能力的运用和理解,纯粹是硬实力的体现。而军转考试,只是安置考核的一个内容,还有档案计分。而档案计分和考试得分之和,才是大家的最终成绩。

  所以,我们也需要理性面对考试,既要高度重视,也不要过于焦虑。如果感觉自身考试方面有差距的话,就需要在档案计分上下功夫,把服役期间的表现提高一些,也能弥补考试的不足,也有逆袭的可能。

  二是标准是公正的,就看自己如何对待争取了。免试当然是个好事,但并不是人人都有资格。所以,与其期待标准改变自己躺赢,不如瞄着标准自己努力去获得资格,把命运掌握在自己手里比寄托于他人身上更靠谱。

  三是我们既要看到部分战友获得的优待,也要看到他们曾经的付出。临渊羡鱼,不如退而结网。我们对那些免试战友肯定是羡慕嫉妒的,但是我们却不能直感叹他们好运气,只看到他们收获的喜悦,更要想想他们更多的付出,想想人家拼搏时自己是否一样努力。想清楚了这些,或许就能少一些幻想和后悔,多一分理性和认知。

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