理由一：身份地位高

　　国家层面：军队文职人员依法享有国家工作人员相应权利，履行相应义务，属于国家工作人员。

　　军队层面：军队文职人员是在军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

　　理由二：岗位众多

　　军队文职统一面向全国各省市招考，且岗位设置覆盖面广泛(13类44专业)，既有管理类又有专业技术类;同时文职人员可担任单位、机关部门或业务部门领导职务。

　　理由三：薪资待遇好

　　以现役军官为参照，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成;工资水平与现役军官基本相当，高于地方，高于公务员。

　　理由四：报考门槛低

　　中国国籍，无违法乱纪行为，社会人才和高校毕业生都可报考，最低至大专学历，年龄限制在18-45岁;具体内容可在公众号菜单栏查看。

　　理由五：福利待遇优厚

　　社会保险：除正常社保外，建立文职人员补充保险;平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助;执行任务期间免费医疗。

　　住房保障：文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官标准执行;符合条件的人员，军队增发住房补助金，按月发放。

　　福利抚恤：与现役军官同等享受健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇;平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定。

　　理由六：职业发展清晰

　　文职人员的岗位等级，逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。