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部队文职2022年面试的主要形式有哪些?

未知 | 2022-01-13 08:39

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  【面试形式】

  一般采取通用能力面试(即常规结构化面试)+专业题目面试(部分岗位有实操或试讲环节)+自由问答(考官针对考生个人情况进行随机追问)等方式进行。

  【面试题量】

  通用能力面试以结构化为主,约2-3题左右,每题5分钟;专业题目面试往往是结合不同岗位设置的,题目在2-3题左右,每题5-6分钟,另外,一些岗位还会设置实操环节,像护理专业面试人员会有技能操作题如静脉输液、吸氧,像助教教员会有试讲环节。自由问答环节会有追问,问题不固定,有结合学员作答内容的,一般在10个以内,时间一般为5分钟左右。

  【面试时长】

  20分钟左右(各考场可根据实际情况具体调整,通常在15-25分钟之间比较灵活)个别考场会分别规定思考时间和答题时间。一般会留出自由问答的时间,如4-5分钟左右。涉及到技能操作的环节会适当延长面试时间。考试结束前1-2分钟会有时间提醒。

  【考试方式】

  电脑抽题为主,个别考场存在信封抽题和直接给定题本。听题和看题均有。如果是听题,大多数单位采取考官读一题考生答一题的方式(特殊岗位如日语翻译、俄语翻译等会在考试的过程中用所报考的语言提问,并需要用报考的语言回答),如果是看题,个别单位会采取一起思考一起作答的方式。

  【面试地点】

  用人单位自行通知,多以军校学院等地,具体考生需及时关注本岗位的面试公告,以公告为准。

  【成绩计算】

  全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分,总成绩按百分制折算。其中,公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

  【公布成绩】

  大部分考场现场公布、面试结束当天公布。

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