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2023唐山路北区教师编考试的笔试内容是?

未知 | 2023-04-18 09:52

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  【唐山路北教师招聘考试】

  (一)“统一招聘”岗位的笔试

  1.笔试内容

  笔试为分类考试,每类分两个科目,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题,考试时限为120分钟,满分为100分。

  笔试专业类别分为卫生类、教育类和综合类。

  报考统一招聘卫生类岗位的考生参加统一招聘卫生类专业科目笔试,包括:公共基础知识(主要考察对政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面的了解程度及运用能力。)、医学专业能力测验(主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力,包括解剖、组胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等方面;适应岗位要求的基本素质和能力要素,包括医学伦理学、卫生法学、法医学、医师职业道德素养等)。

  报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试,包括:公共基础知识(主要考察对政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面的了解程度及运用能力。)、教育专业能力测验(主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识,包括教育学基础知识与基本原理、教育心理学等;以及教师职业综合素质,包括教师职业理念、教育法律法规、教师职业道德规范等)。

  报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类专业科目笔试,包括:公共基础知识(主要考察对政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面的了解程度及运用能力)、职业能力测验(主要考察适应事业单位岗位要求的基本素质和能力要素,包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析等方面)

  2.笔试时间、地点

  笔试时间:2022年7月16日(最后时间以笔试通知为准),如因特殊情况有变动,请考生及时关注“唐山事业单位招聘网”。

  笔试通知将在“唐山事业单位招聘网”发布,请考生及时查阅,知悉疫情防控要求和笔试时间,按时打印《笔试准考证》。

  参加笔试时,必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《笔试准考证》和《唐山市路北区2022年事业单位公开招聘工作人员考生健康申明卡、安全考试及个人信息承诺书》(附件2)及,向考务工作人员出示“河北健康码”及《考生告知书》(附件4)要求提供的相关健康证明,经现场测温正常后进入考场参加考试,否则不得参加考试。

  考生务必按要求填报《唐山市路北区2022年事业单位公开招聘工作人员考生健康申明卡、安全考试及个人信息承诺书》,考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入考试诚信档案,并依规依纪依法处理。

  考生务必牢记:填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。

  3.成绩查询

  笔试成绩、进入资格复审人选名单及资格复审通知在“唐山事业单位招聘网”发布,请考生于笔试结束后及时关注“唐山事业单位招聘网”查询。

  区公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例(对资格复审人员比例有具体要求的从其要求),从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。


  1.某工厂与吴龙庆等20名工人签订劳动合同后,由于生产任务适应客户要求而调整,致使该厂与吴龙庆等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与吴龙庆等工人协商,仍不能就解除劳动合同达成协议。按照2008年1月1日即将生效的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在此种情形下,该工厂( )。

  A.有权解除劳动合同,但应提前30日通知吴龙庆等6人,并给予经济补偿

  B.应与吴龙庆等协商

  C.在给予吴龙庆等补偿的前提下不解除劳动合同

  D.无权解除劳动合同

  1.【答案】A 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。A项正确,按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第三项规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:……(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。按照上述规定,工厂与吴某等人解除劳动合同,应提前30日通知并支付经济补偿金。B项错误,双方已经经过协商,协商不成,应按照法律的规定解除合同。C项错误,经济补偿是在劳动合同解除后对劳动者的补偿。D项错误,由于客观情况发生变化导致合同不能履行,用人单位有权解除劳动合同。故本题选A。


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