01、银保监会
工作内容:
依照法律法规统一监督管理银行业和保险业,维护银行业和保险业合法、稳健运行,防范和化解金融风险,保护金融消费者合法权益,维护金融稳定。
薪资待遇:
银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位,整体工资水平是高于公务员,处于社会工资的中上等,享受较高的福利待遇。
薪资体系:基本工资+五险一金+各项补贴+节日福利。
晋升机制:
在晋升上,纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升,从科员到副主任科员再到主任科员。
此外,银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升,或按照规定享受同级别待遇。
02、证监会
工作内容:
1、建立统一的证券期货监管体系,按规定对证券期货监管机构实行垂直管理。
2、加强对证券期货业的监管,强化对证券期货交易所、上市公司、证券期货经营机构、证券投资基金管理公司、证券期货投资咨询机构和从事证券期货中介业务的其他机构的监管,提高信息披露质量。
3、加强对证券期货市场金融风险的防范和化解工作。
4、负责组织拟订有关证券市场的法律、法规草案,研究制定有关证券市场的方针、政策和规章;制定证券市场发展规划和年度计划;指导、协调、监督和检查各地区、各有关部门与证券市场有关的事项;对期货市场试点工作进行指导、规划和协调。
5、统一监管证券业。
薪资待遇:
薪资体系:基本工资+各项补贴+五险一金+奖金。
晋升机制:
发展的空间并非一定的,地域不同职位不同情况就会有所不同。总体来说,省级机构发展空间较市级更大一些,但市级机构属于基层,更锻炼人。
03、海关
工作内容:
1、进出境监管:对进出境运输工具、货物、行李物品、邮递物品和其他物品进行监管。
2、征收关税和其他税。
3、查缉走私。
4、编制海关统计。
薪资待遇:
薪资体系:基本工资+五险一金+各项补贴+年终奖。
晋升机制:
录用后先是一年试用期,转正后海关一般三年一级(副主任科员),五年一级(主任科员),较为规范,制度化,不因领导层变动而变。提了主任科员以后有职位可以晋升领导岗位,退休前最次会达到副调研员级别。