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职位信息是要报考职位的介绍，我们需要认真查看，这部分决定你未来 20-30 年的⼯作和⽣活，如果职位表中没有展⽰的，也要通过⽹络、上岸的师兄师姐进⾏咨询，毕竟公务员不同于其他职业。
对照职位表如下：
| E | F | G | H | I | U | V |
| 招考职位 | 职位属性 | 职位分布 | 职位简介 | 职位代码 | ⼯作地点 | 落户地点 |
1. 招考职位
招考职位就是将来你要考的职位，如果你在⼀个⽤⼈司局中同时可以选择多个职位，需要注意两个问题：转正定级和处室选择。
《招考简章》（职位表）的招考职位名称从招考职位这⼀栏可以看到很多级别和处室。
主任科员及以下、副主任科员、科员（⼀）、（四）、⾏政⼯⼈员、股科员、业务科室科员等这些级别代表的是该职位转正之后的⾏政级别。
德育与校外教育处、安全综合处、办公室、百⾊调查队业务科室代表的是该职位所在的处室。
1)
听说中央机关考上就是科长？直属机构就是科员？
不⼀定，也要结合学历。
▪ 中央机关，主任科员及以下，意味着很⾼定级正科，同样副主任科员及以下，意味着很⾼定级副科，在中央机关中很低级别是副主任科员。
▪ 直属机构：定级以科员为主，也就是很⾼定级科员，⽐主任科员差两个级别。
即使两个考⽣的学历⼀样，同样是硕⼠学历、具有三年的⼯作经历（研究⽣如果没有⼯作经验进⼊部委是副科，如果有三年⼯作经验则是正科），如果报考部委，则定级为正科，如果报考普通的⼯作职位，则定级为科员。
2)
科员（⼀）、（四）什么意思？是级别吗？
⼤家不⽤太在意职位后⾯的（⼀）、（⼆）、（三）这样的数字，它是⽤来区分职位的， 并⾮是科员的级别，对考⽣报考没有影响。有序号的，是同⼀个部门同时招录多个职位，这些职位都是科员，但相关的条件要求不同，可能是学历要求不同，可能是专业要求不同，可能是对考⽣⾝份要求不同，在报考时看好职位表⾥具体的职位要求即可
3)
选业务处室好，还是后勤处室好？
如果可以同时报多个处室，要看报考单位的“三定⽅案”2，在报考单位官⽅⽹站的主页中查看基本职能，通过职能看出哪个是业务处室，了解今后⼤概的⼯作⽅向。
⼀般在业务处室⼯作⽐在办公室、后勤、⽼⼲部活动室等处室接触的业务更多⼀些，升迁机率相对快⼀些。但这不是必然的，如果在办公室经常接触领导，也可能升迁速度会更快
2 国务院部门“三定”规定是国务院部门主要职责、内设机构和人员编制规定的简称，主要看主要职责。
⼀些。
2. 职位属性
职位属性这⼀栏决定我们是否参加专业科⽬考试。
《招考简章》（职位表）的职位属性信息
▪ 普通职位（不含⾮通⽤语、特殊专业职位）就是我们⼤多数⼈考的职位，只考公共科
⽬《⾏政能⼒测试》《申论》。
▪ ⾮通⽤语职位，是指报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、教育部、科技部、商务部、⽂化部、全国友协、中国贸促会等部门⽇语、法语、俄语、西班⽛语、阿拉伯
语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄⽛语等 8 个⾮通⽤语职位的⼈员，还将参加外语⽔平考试。
▪ 特殊专业职位，是指报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的⼈员以及报考公安机关⼈民警察职位的⼈员还将参加专业科⽬考试。
▪ 特殊职位（其他），指的是因专业特殊且通过公开招考难以形成竞争的职位，如涉及国家安全、重要机密等职位;专业特殊难以形成竞争的，如⼩语种和外语⾼级翻译这样的职位，但不⽤参加专业科⽬考试。
关于公安机关⼈民警察类报考见报考专题⼀关于⾮通⽤语职位报考见报考专题⼆
关于特殊专业职位报考见报考专题三
3. 职位分布
职位分布分为两类：西部地区和艰苦边远地区职位和其他职位。
西部地区和艰苦边远地区，⼭西、内蒙古、吉林、⿊龙江、⼴西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、⽢肃、宁夏、青海、新疆等 15 个省区市市(地)、县(区)级职位。
《招考简章》（职位表）的职位分布信息
国考对地处艰苦边远地区采取了适当降低学历要求、放宽专业限制、适当调整年龄条件、不限制⼯作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进⼊门槛，同时，允许从中拿出⼀定数量的县（区）级以下职位⾯向本市、县户籍或在本地长期⽣活、⼯作的⼈员招考。
1)
西部地区和艰苦地区分数好低，好考吗？
西部地区和艰苦边远地区是有⼀些分数的倾斜，但是⼀般会有“很低 5 年服务年限（除了四川省国税）”，⼤家考虑清楚是否要去。没有特殊的待遇，只是分数低，但是条件可能会艰苦。
2016-2018 国考西部和艰苦地区很低分数线（总分/⾏测分数）
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2018 |
2017 |
2016 |
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西部地区和艰苦边远地区 |
85 分/45 分 |
90 分/45 分 |
90 分/45 分 |
4. 职位简介
职位简介就是对职位性质、职位职责和⼯作内容的简单介绍，有⼀些职位会有职位特殊要求。“职位简介“及前⽂介绍过的“备注”，集中介绍了职位情况及特殊要求，是我们在筛选 职位时重要的参考依据。
下表给⼤家列举⼀些⽐较典型的信息，我们通过职位简介可以⼤致预估出⼯作内容，等到真正进⼊⾯试、进⼊政审时，可以对应职位简介，针对性的准备履历。
《招考简章》（职位表）的职位简介（局部）
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关 于 ⼯ 作 内容，有些很清晰，有些很模糊，甚⾄有些 “⽆”。 |
ü 外交部地区业务司英语三，⼯作内容⾮常细致： 1.研究世界经济、⾦融、贸易等形势以及国际经济关系演变，为中央处理相关国际政治、经济、⾦融问题提供对策建议； 2.…… 3.…… |
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ü 国家知识产权局机关纪委办公室⼯作⼈员，⼯作内容很简单 4 个字，“⽇常⼯作” |
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ü 司法部⼈民调解⼯作指导处主任科员的⼯作内容，很⽜，“指 导全国⼈民调解⼯作” |
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| ü 中央台办港澳局主任科员，⼯作内容却只有⼀个字， “⽆”。 |
| 职位特殊要求包括出差、⼯作地点、性别等。 |
ü 国务院侨务办公室秘书⾏政司，财务处科员的职位简介中有 “长期加班或频繁出差、派驻境外”。 |
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ü ⼴州出⼊境边防检查总站科员，“24 ⼩时倒班，夜间户外执勤 较多，⼯作地点在⼴州。” |
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ü 国家统计局内蒙古调查总队杭锦后调查队业务科室科员，“⼯作地点在杭锦后旗，⼯作强度⼤，从事城乡⼀线⼊户调查、数据采集、 处理等⼯作”。 |
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ü 国家⼟地督察沈阳局督察室科员“⼯作需要长期出差和经常到 野外勘查现场，对考⽣⾝体素质要求较⾼” |
5. 职位代码
职位代码，在报名时候需要正确输⼊才能搜到该职位，进⽽报名。
6. ⼯作地点和落户地点
⼯作地点和落户地点，⼤部分时候⼀致的，只有少数情况不⼀致，例如⼴州港珠澳⼤桥海事处科员，户⼜是⼴州的，在珠海市⾹洲区⼯作。这种情况对孩⼦上学、买房、五险⼀⾦缴纳等有⼀些有影响，⼤家要注意⼀下。
《招考简章》（职位表）的⼯作地点和落户地点信息（局部）
⽽有些职位关于⼯作地点有⼀些特殊要求放在备注当中，例如，国家能源局华北监管局市场监管处主任科员，虽然⼯作地点和户⼜均在北京，但备注中“需在华北区域内（天津、河北、内蒙古）短期（2-3 年）常驻⼯作”。
“落户地点”不是你现在的户⼜所在地（户籍所在地），也可以选择不落户⼜。
有些职位虽然写了⼯作地点和落户地点，但备注中会有“落户须符合当地有关政策，单位⽆法办理集体户⼜”的提⽰，以备注为准。例如，⼤连保税区办事处综合业务科员，落户地点写着“辽宁省⼤连市”，但备注⽆法办理集体户⼜，只能按照⼤连市户⼜政策⾛其他渠道落户。
另外，关于户⼜问题，有些职位报考需要本地户⼜或本地⽣源，不过这种限制户⼜报考的情况在国考当中⽐较少。
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要 点 总 结 1. “招考条件”很重要，学历、学位、政治⾯貌、基层⼯作年限、四项基层服务项⽬五项是我们必须具备的条件，仔细阅读，缺⼀不可。 2. “考试信息”决定我们考试的难度，包括招考⼈数、进⼊⾯试⽐例、考试类别、⾯试阶段是否有专业考试，作为重要参考信息。 3. “职位信息”、“部门信息”帮助我们了解职位具体情况，包括职位简介、职位分布、 职位属性等。 4. “职位信息”中的“职位属性”、“职位分布”既是职位信息，又是考试信息。 特别强调“备注”的信息⾮常重要，各项要求的特别要求都会在备注中出现。 |
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