人员借调是人员流动的形式之一。其行为通常是短期的、暂时的、不具有经常性。那么，公务员队伍当中的借调对考遴选有影响吗？什么是公务员队伍当中的借调，对大家遴选有没有影响，今天就来看看这个个问题。希望对大家有所帮助。

一是借调。借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。一般来说，被借调者在有关工资、保险、福利等待遇方面享有与借调单位职工的同等待遇，但仍属被借调单位编制，如遇调资、提职、职称评定则享受被借调单位人员同等待遇。借调合同期满，被借调者仍回原单位工作。借调期间工龄连续计算。

二是借调的好处。

借调的好处在于可以站在更高的平台上开阔眼界。借用的过程也是一个历练的过程，尤其是到一些人员综合素质比较高的单位借用，可以学到很多东西。这些东西对你将来很有好处，可能你在回到原单位后很快会委以一定担子。或者有机会参加公选，这段经历也是大有帮助的。因为一个公务员被借调后，不在原单位工作，与原单位的联系不紧密，与原单位的工作没有关系，原单位不会考虑晋升的事情。但借调还可以参加遴选吗?公务员因公借调期间属于原单位在编在岗人员，应维护相应权利，所以借调可以参加遴选的，而且也不影响参加遴选。

三是借调对考遴选有影响吗？

借调对考遴选有影响吗？公务员因公借调期间属于原单位在编在岗人员，相应权利应维护，借调期间是完全可以参加中央、省、市部门的遴选的，公务员借调也不会影响遴选的。借调，指单位在不改变其关系的情况下借用别单位人员。被借调的人员会由原任机构或单位(原任单位)暂时“借”到其他机构或单位(借调单位)任职，以执行指定的工作。

以上的分析，相信大家已经有了个比较清晰的认识。借调对考遴选有影响吗？答案是没有影响。所以，我们应该早日准备，克服困难，认真准备遴选考试，早准备早受益。