原标题：曲周县教育体育局2020年公开选拔优秀教师回城的公告
为优化县城学校教师资源配置，促进人才合理流动，打造一支师德高尚、数量充足、专业优良、条件优越的教师队伍，经县局研究决定在全县范围内公开选拔一批优秀教师进入县城学校，公告如下：
选拔原则
坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、公示的基础上择优选拔。
选拔方法
按照发布公告、报名及资格审查、考试(笔试、面试)、考察、公示、择岗等步骤进行。
选拔条件、岗位、人数
(一)应聘教师应具备以下基本条件：
1、具有良好的职业道德，遵纪守法，热爱党的教育事业，身体健康。
2、近三年未受过党纪和政纪处分。
3、在我县农村中小学任教时间满3年的在编公办教师，考核在称职以上等次。
4、进入城区中小学教师应具备专科及以上学历，近三年学科成绩在校部内学年总成绩中排名前三;近五年学科成绩在全县本组别中考或学年总成绩中排名前三。根据我县目前师资结构，具备中学教师资格证的小学教师可报考中学岗位。
5、近二年内病假累计不得超过2个月，事假累计不得超过一个月，无旷工现象。
(二)公开招聘人数和岗位：
本次公开选拔教师62名(小学30名、初中32名)，具体岗位详见《曲周县教育体育局公开选拔优秀教师回城岗位计划表》。
选拔程序
1、发布公告
在曲周县教育体育局微信公众号发布公开选拔公告。
2、报名及资格审查
即日起在工作单位报名。报名实行自律制度，即报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。各岗位应聘报名人数与岗位招聘人数之比不低于2∶1，报名人数达不到比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划，岗位核减及取消情况在教育体育局微信公众号公布。
报名参加资格初审需提供以下证件原件、复印件各一份：
(1)《曲周县教育体育局公开选拔优秀教师回城报名登记表》一式三份;小二寸照片四张。
(2)本人学历证书、教师资格证书。
(3)相关荣誉证书及佐证材料。
(4)加盖学校公章的成绩证明、出勤证明。
经原单位初审公示后，复印件加盖单位公章、一把手签字，按照一人一档方式，由工作单位一并于2020年1月9日前报送局人事股。局纪检监察室、教研室、人事股组成的资格审核小组进行资格审核。
3、笔试
(1)笔试采取闭卷的方式。笔试内容为本学段学科专业知识(约占80%)和教育理论(约占20%)，一张试卷，满分100分，占总成绩的60%。
(2)笔试时间：考试时间共120分钟，笔试具体时间、地点及相关要求详见《笔试准考证》。
(3)根据学科笔试成绩由高到低的顺序，按照进入面试人数与各岗位招聘名额不高于1.5∶1的比例确定参加面试人员(比例内末位成绩并列的都进入面试)。
笔试后一周内，在教育体育局微信公众号公布笔试成绩和进入面试人员名单，进入面试考生到局人事股领取《面试通知单》，面试具体时间、地点及相关要求详见《面试通知单》。
4、面试
(1)面试采取说课方式进行，每位考生说课时间控制在8分钟，面试满分为100分，占总成绩的40%。
(2)面试实行入围管理，评委现场打分，平均分为面试成绩。参加面试人员的成绩于当日在面试地点公布。
(3)确定进入公示人员。考生总成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。根据考生总成绩由高分到低分的顺序，按照各岗位回城计划数与进入公示人数1：1的比例确定进入公示人员。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入公示人选：面试成绩较高者、教龄长者、在农村任教时间长者、学历(学位)较高者，如果以上条件均相同，经回城工作领导小组研究再次考试后，成绩高者为拟进入公示人选。
5、考察
对进入面试人员进行考察。考察内容主要包括：应试人员个人档案、政治思想、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法等，对其报考资格条件进行资格复查。因考察不合格造成的岗位比例内空缺，按照同岗位考试总成绩由高到低的顺序依次进行递补。考察合格的进入公示阶段。
6、公示
对拟聘用人员在曲周县教育体育局微信公众号进行公示，公示期为5天。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位空缺一律不再递补。
7、选择学校
拟聘用人员依据报考岗位总成绩分别排序，由高分到低分依次选择聘用学校。
其他事项
(一)资格审查贯穿招聘工作全过程，在公开选拔任何环节发现应聘者有弄虚作假、违规违纪行为，一经查实，取消本人应聘资格;对情节严重造成不良影响的要追究本人和单位主要领导责任。
(二)在招聘过程中，应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、考试、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)咨询监督电话：曲周县教育体育局人事股：0310—8839950。岗位变更：二实小英语1人变更为体育1人。
曲周县教育体育局
2020年1月3日
