国家公务员考试成绩出来了吗
1月7日晚间，2020年国家公务员考试笔试成绩出炉，笔试合格分数线也于8日上午正式公布。
据国家公务员局官网显示，今年划定笔试合格分数线采取分层划线方法，对于西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。笔试成绩公布后，各职位进入面试的人员名单将根据规定比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，并面向社会统一公布。
受国税地税机构改革影响，2019年国家公务员考试招录人数大幅减少，报名热度也有所下滑，但2020年报考情况已逐渐升温。据国家公务员局数据显示，2020年报名且通过审核的公考人数为143.7万人，较2019年的137.93万人有所上升，但仍低于2018年与2017年水平。
虽然国考热度回升，但由于招录规模扩大，竞争激烈程度却有所下降。2020年国考计划招录2.41万人，最终实际参加考试人数为96.5万人，参加考试人数与录用计划数之比约为40:1，而2019年这一考试与录用比例达到63:1。
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根据2020国考招录政策来看，中央机关及其省级直属机构职位和市(地)级及以下直属机构职位合格分数线会有所区别，西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。
虽然分数线对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。但从今年的分数线来看，各层次职位的分数线与去年相比均有了一定幅度的提升：省级以上(含副省级)职位的笔试总分数线提升了5分;市(地)、县(区)级职位的笔试总分数线提升了10分，行测分数线提升了5分;西部地区和艰苦边远地区职位、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位以及非通用语职位、特殊专业职位的笔试总分数线提升了10分，行测分数线提升了5分。由此可看出：今年入围面试的“门槛”抬高，这很可能会造成一些准备不充分的考生无缘国考。
国考失意莫愁肠，重拾信心找希望。
2020国考招录24128人，96.5万人实际参加本次考试，首批面试名单共有68644人，仅占总参考人数的7%，93%的考生已经明确告别本次国考，立志成“公”的考生们要重拾信心寻找新道路。
2020国考笔试上榜可谓“几家欢喜几家愁”，入围面试名单的考生则要投入到紧张的备考当中去了，那么“落榜”考生们如何消解“愁肠”呢，华图教育为大家指点。
1.积极参与国考调剂
2020国考对于公共科目笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月和5月组织两次公开调剂。这对于没有入围面试名单的“落榜”考生来说迎来了“新希望”， 2020年1月9日8:00至1月11日18:00期间考生可以在国考专题网站提交申请，等待招录单位审核，并于1月15日之后查询审核结果。本次调剂共有1458个职位有调剂需求，共需调剂4539人。
但国考调剂要符合以下条件才可以参加调剂：
(一)调剂在公共科目考试内容相同(即指报考人员应答的是同一类试卷)的职位之间进行;
(二)已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;
(三)参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;
(四)申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;
(五)申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线;
(六)进入调剂职位面试的人员不得参加原报考职位的递补。
2.全力转战省考备考
一般情况下，每年的公务员考试是以国考打头阵，之后各省份陆续举行省考，从目前的情况来看，2020国考之后，北京、江苏、上海三省(市)已经举行了省考笔试，浙江明确考试时间是2月下旬，目前报名期已过，考生们可以重点关注其他26个省(市、区)的招考公告，从2020省考中寻找新的机遇。
从2019年各省省考招录政策来看，各省(市、区)均有一些职位是面向全国招录，不设户籍限制，比如陕西省考公告取消了“陕西常住户口、陕西生源、陕西区域的全日制普通高等院校毕业生”限制，符合条件的外省考生也可参加;此外，还福建等省会拿出10%左右的职位面向全国招录。因此，2020省考一定可以为你提供成“公”的机遇。
根据往年情况来看，一般会有超过20个省份会在四月份举行笔试，目前距离考试也仅有三个月左右的时间，华图教育建议考生们尽早开始备战省考，全力准备，在2020年实现自己的成“公”梦想。预祝大家备考顺利！
2020国考进面分数线公布时间1月7日，笔试成绩最低分数合格线是是根据参加国家公务员考试的人数、录取的比例而由相关考试组织制定的一个分数线，只有满足这个条件才能进入面试，下面河北华图整理了历年国考笔试最低合格分数线，供大家参考。
2019国考进面分数线
省级(含副省级)及以上职位 105/60分
市(地)、县(区) 90/60分
西部地区和艰苦边远 85/45分
大学生村官、三支一扶 85/45分
2018国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构 105/60分
市(地)级以下直属类职位 90/55分
县(区)级直属机构类别 90/50分
2017国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构 105/60分
市(地)级以下直属类职位 100/55分
县(区)级直属机构类别 85/45分
2016国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构 105/60分
市(地)级以下直属类职位 100/55分
县(区)级直属机构类别 85/45分
2015国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构 105/60分
市(地)级以下直属类职位 100/55分
县(区)级直属机构类别 95/50分
2014国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构 105/60分
市(地)级以下直属类职位 100/55分
县(区)级直属机构类别 90/50分
2013国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属类职位 90/50分
县(区)级直属机构类别 85/45分
2012国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属类职位 95/50分
县(区)级直属机构类别 90/45分
2011国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构 95/55分
市(地)级以下直属类职位 95/50分
县(区)级直属机构类别 90/50分
2010国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 105/55分
市(地)级以下直属类职位 95/50分
县(区)级直属机构类别 90/50分
2009国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 100/60分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属类职位 95/50分
县(区)级直属机构类别 90/50分
2008国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构 100/55分
市(地)级以下直属类职位 95/50分
县(区)级直属机构类别 90/50分
2007国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构 105/55分
市(地)级以下直属类职位 95/50分
2006国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 115/60分
省级直属机构 105/55分
专利审查员105/60分
2005国考进面分数线
中央机关综合管理类职位 120/60分
省级直属机构 115/60分
只考一科65/60分
2004国考进面分数线
中央A类135/65分
中央B类65分
中央垂直系统A类130/65分
中央垂直系统B类65分
