【导读】2020河北邯郸冀南技师学院招聘100人公告，机会永远留给有准备的人，考生要充分了解招聘考情，才能更好的做备考计划。了解更多考试资讯，大家可以加邯郸教师招聘备考QQ群：818399703，或关注邯郸华图微信公众号(微信号：handanhuatujiaoyu)，每日更新邯郸最新招聘信息。
测评
测评采取个人基本条件评估、面试和实际操作等方式，主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。
1.高层次人才测评办法
(1)个人基本情况赋分(满分15分)
全国“双一流”建设高校或列入河北省“名校英才入冀计划”高校全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生计1分;通过英语六级以上(含六级)考试者计1分;研究生阶段获得过奖学金计1分;获得与应聘岗位相关的专业技术资格证者，正高级计4分，副高级计3分，中级计2分(取最高级别计分，不重复计分);与应聘岗位相关的职业资格方面：高级技师计3分，技师计2分(取最高级别计分，不重复计分);持有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书计1分;发表核心期刊及检索文章每篇记2分(三大检索期刊和北大核心期刊)，在省级期刊发表论文每篇计1分，参与国家级课题前三名计3分，参与省级课题前三名计2分，参与其他级别课题前三名计1分，所有级别的主持人在原级别基础上再加2分，此项最多得7分，要求论文与课题均与报考岗位相关。个人基本情况赋分最高封顶15分。
(2)面试(满分100分)
面试采取试讲答辩的方式。试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。
对每名考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行综合打分，打分采取“体操打分法”，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均值。 面试成绩满分100分，考生成绩低于60分不进入下一环节。
(3)测评总成绩=个人基本情况分+面试成绩分
2.“能工巧匠”型人才的测评办法
(1)个人基本情况赋分(满分15分)
学历方面：全日制硕士研究生学历学位及以上计2分，全日制本科生计1分(取最高学历计分，不重复计分);获得与应聘岗位相关的专业技术资格证者，正高级计4分，副高级计3分，中级计2分(取最高级别计分，不重复计分);与应聘工种对应的职业资格方面：高级技师计3分，技师计2分(取最高级别计分，不重复计分);持有高级中学或中等职业学校(含实习指导教师)及以上教师资格证书计1分;技能大赛成绩方面：取得国家级技能大赛一、二、三等奖分别计5、3、1分，省级技能大赛一、二、三等奖分别计2、1、0.5分;个人荣誉方面：获得国家级、省级、市级技能相关荣誉称号者分别计3、2、1分。以上每一项均只取最高分，不重复计分。职业资格与技能大赛均与报考岗位相关。个人基本情况赋分最高封顶15分。
(2)面试(满分100分)
①面试采用试讲答辩、实际操作的方式进行。 试讲时间10分钟，答辩时间5分钟。对考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行综合打分。打分采取“体操打分法”，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数的平均分即为考生的试讲答辩成绩。
②实际操作技能。按照给定的题目、任务进行实际操作，采取“体操打分法”进行评分，即去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余分数的平均分即为考生的实际操作技能测试成绩。
③试讲答辩、实际操作技能测试满分均为100分。
考生的面试成绩=试讲答辩成绩×40%+实际操作技能测试成绩×60%。 面试成绩低于60分不得进入下一环节。
(3)测评总成绩=个人基本情况分+面试成绩分
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