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聘用待遇
报考教师岗位的聘用人员，由教育局负责按照报考学科岗位总成绩由高分到低分选岗;报考乡镇卫生院临床类专业岗位和医技(影像专业)岗位的聘用人员，由卫生健康局负责按照报考岗位总成绩由高分到低分选岗。按照国家相应规定实行试用期，试用期内不得调动工作岗位。试用期内执行见习工资标准，工资按照本系统发放渠道和形式执行。试用期间如有违反纪律、不能胜任岗位工作的予以解聘。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。在招聘考录的任何环节如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消应聘资格或不予聘用，由此造成的一切损失由报考者本人承担。另弄虚作假的考生，连续三年不得参加县域内事业单位招聘考试。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致招聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩由高分到低分依次递补。
本方案由县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。本方案未尽事宜，按照国家相关法律法规办理。
咨询电话：
0319-8569276(教育局人事股)
0319-8579955(卫生和健康局人事股)
监督电话：
0319-8560061(人力资源和社会保障局人事股)
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