在历年的遴选考试中，大家在报名过程中或多或少都会面临一些问题，考生所面临的问题也不尽相同。那么选择职位也是这些问题中的一个，2020年遴选就要开始了，2020年新疆遴选职位选择都应该注意什么?如何选择职位?一起来看看。

在公务员遴选考试报考选择岗位事可以综合考虑一下以下四点：

一、就“小”不就“大”。在职位表里会看到各种各样的专业要求，其中有些职位要求不说明具体专业名称，而是设置一个大的专业框架，比如财经类、管理类、教育类等等，这种设定外延很大，通常一个类别之下包含了十几个乃至几十个具体专业，符合条件的考生人数就会大量增加，客观上也会加剧竞争。考生们要慎重考虑这类专业要求宽泛的职位，而转向一些明确具体专业的职位，或者通过专业对照表严格审查自己是否符合职位专业要求，尤其是一些细化到研究方向的职位，要求越细则门槛越高，竞争力度也会降低。

二、避“热”趋“冷”。考生所学专业热门选择性大当然是绝对优势，但对于公务员遴选考试选职位来说，弱水三千也只能取一瓢。尽管眼前尽是落英缤纷数不胜数，也要舍本求末采撷最宜。建议想在本次考试中一举成“公”的考生可避开一些热门职位而选择一些相对“冷”的职位，这样几率会更大一些。

三、两年及以上基层工作经验。具有这个身份的人也很少，如果可以报考的话，优先选择这个岗位。

四、户籍、生源地。这个优势非常棒，因为限制地区后，同专业竞争对手相对较少，也不会像不限户籍的岗位那样存在高分选手，考生整体水平相对较低，更容易上岸。

另外，如果您是党员、村官等，也要合理利用进来，限制条件越多，符合的人数越少，有高手的可能才会降低。如果是同条件的两个岗位去选择，要时刻观察报考人数，选择人数相对较少的岗位报名。当然，打铁还需自身硬，自己能考高分才是关键。所以选择好岗位后，一定不要放松，抓紧时间备考，提高自己的成绩吧。

2020年新疆遴选职位选择应该注意哪些问题?在职位选择上，考生要考虑众多因素，不仅要考虑到涉及职位本身的因素，比如地域、部门、薪资、发展空间等等;还要考虑到自身因素，比如爱好、专业、政治面貌、基层工作经验等等;更要考虑到报考因素，如报名人数多少，竞争比例多少。因此，大家还是要以自己的实际情况为主做出判断。