遴选考试为广大基层公务员在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果遴选成功到上一级机关进行任职，那工资待遇和发展前景都会大大提升的。通过遴选的笔试和面试会是一件令很多人羡慕的事情，但是如果体检方面出了问题，同样会影响最终结果。2020年吉林遴选考试公告还没有公布，关于2020年吉林遴选体检时间安排的相关的内容，我们可以结合着2019年吉林直遴选的公告来分析，具体内容如下。

体检：

1.公开遴选机关可根据工作需要，自行决定是否进行体检，体检由遴选机关组织，体检按照公务员录用有关标准执行。体检必须在三甲以上医院进行，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》等执行。体检不合格者依次递补，递补工作只限1次。

2.遴选(选调)部门根据考生成绩、体检结果，按遴选(选调)计划1:1的比例确定体检考察人选。如总成绩出现并列，以面试成绩高者优先，如面试成绩相同，以笔试中《综合能力测试》成绩高者优先，如各项成绩均相同，一并确定为体检人选，通过差额考察确定最终拟试用人选。体检标准按照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定执行。

3.对体检或考察不合格的，取消其拟遴选(选调)人选资格，从报考同一职位成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补，其他原因不再依次进行递补。考生自愿放弃遴选(选调)资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃资格的，将记入考生诚信记录。

4.经省级或市州级组织部门同意后，遴选(选调)机关对拟任职人员进行公示，公示期为7天。遴选(选调)人员试用期为3至6个月。试用期满考核合格的，根据有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。

遴选坚持树立重视基层的选人用人导向，不断建立来自基层的干部选拔培养链，是立足当前党政干部队伍实际做出的一项重要部署。以上是关于2020年吉林遴选体检时间安排的相关内容，希望对大家有所帮助!