遴选考试为广大基层公务员在更大更高的平台上成就一番事业，提供了一个良好的契机。如果遴选成功到上一级机关进行任职，那工资待遇和发展前景都会大大提升的。通过遴选的笔试和面试会是一件令很多人羡慕的事情，但是如果体检方面出了问题，同样会影响最终结果。2020重庆市直遴选考试公告还没有公布，关于2020重庆市直遴选体检通知的相关内容，我们可以结合着2019年重庆市直遴选的公告来分析，具体内容如下。

关于体检和考察：

(一)组织机关。体检和考察由遴选机关组织。具体时间、地点由遴选机关另行通知。

(二)体检、考察顺序及人选确定。体检、考察顺序由遴选机关确定，各遴选机关确定的体检、考察顺序详见《遴选职位表》。

先体检后考察的，体检人选按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低顺序，结合遴选名额，按规定比例确定。若综合成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定体检人选(若笔试成绩也相同，则并列进入体检)。

先考察后体检的，考察人选按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50 %+面试成绩×50 %)从高到低顺序，结合遴选名额，按规定比例确定。若综合成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定考察人选(若笔试成绩也相同，则并列进入考察)。体检人选按照考察结果1:1等额确定。

(三)体检要求。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)等有关规定实施。

(四)考察要求。考察比例按照《遴选职位表》规定实施。实行差额考察的，笔试和面试成绩不带入差额考察环节。

考察重点为德、能、勤、绩、廉、岗位匹配度、政治业务素质等。突出考察政治品质和道德品行，深入了解政治忠诚、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。

遴选机关应认真制定考察标准和工作方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通。

(五)递补规定。体检或考察环节出现缺额的，由遴选机关商市委组织部决定是否继续进行遴选。继续组织遴选需要进行递补的，在上一环节合格人员中按报考同一职位的其他考生综合成绩从高到低的顺序依次递补。

遴选坚持树立重视基层的选人用人导向，不断建立来自基层的干部选拔培养链，是立足当前党政干部队伍实际做出的一项重要部署。以上是关于2020重庆市直遴选体检通知的相关内容，希望对大家有所帮助!