2020国家公务员面试备考-结构化面试组织管理形式

　　结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

　　什么是组织管理

　　组织管理是指对自己、他人、部门的活动作出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。

　　考查内容

　　考察考生计划、组织、协调能力。

　　1、要求考生在规定情境下根据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并作出计划

　　2、同时，看清相互依赖的冲突各方间的关系，并根据现实需要和长远效果作出适当选择，及时作出决策，调配、安置好人、财、物等有关资源。

　　答题技巧

　　Step 1 背景分析

　　对活动的人员、单位、时间、事件进行背景性分析。

　　Step 2 具体展开

　　对活动的详细计划、组织、协调、控制过程进行详细阐述。

　　Step 3 总结提升

　　对活动工作组织和流程进行总结。