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医疗岗可能是结构化面试或是医疗结构化面试(一般是以医疗为背景的，结构化人际关系，情景，综合分析等)也可能是专业知识测试。
对于卫生岗面试，很多同学觉得，和普通事业单位一样，如果抱着这样的心情参加面试，那么基本上就会名落孙山。卫生岗面试和普通的综合岗可谓天差地别，具体差距在哪里呢?下面就由金标尺的老师，带大家好好了解一下。医疗卫生面试有不同卫生岗面试形式可分为普通结构化，卫生结构化，实作，专业答辩，试岗这五种形式。
普通结构化是与综合岗一起进行面试，题目安排等一致，这里就不细说了。
卫生结构化则是在面试题目上有较大变化。面试题目所考察的内容都是与卫生工作息息相关的，例如医患关系的处理、医改政策的解读、卫生工作的认识等。
实作通常是护理岗会考察的。即常见的护理技巧实操，包括但不限于注射类、插管类、急救类、其他类等。考生需要根据标准操作进行实操，考官根据操作的标准程度进行打分。
专业答辩则是在医师岗会采用的面试形式。由考官根据考生所报考的科室提出相关专业问题进行考察。
最后的试岗是要考生到所报考的医院中进行为期不超过一星期的实习，由科室主任对考生在实习期间的表演进行打分。
在实际面试时，卫生岗往往可能采用超过一种以上的面试形式进行测查，如果考生准备不充分，基本必败无疑。
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