1、编制变化
高校、公立医院取消编制,承担行政职能的事业单位可转公务员编制,对于生产经营活动的则转企,在2020年,将全面完成转企工作,以及就是工勤岗取消编制。
2、工资上涨
事业单位改制中,明确了,事业单位人员基本工资会定期上调,对于教师群体,更是提出了“教师工资不低于当地公务员平均工资”
3、管理模式发生变化
事业单位改制后,对部分员工来说是好消息,以后对于有能力的人员来说会更加公开透明,也有了很多的机会。
4、职称改变
针对很多不良现象,很多教师一心求职称,忽视了学生们教育,为了改变这点,以后改变职称的评选方式,此外,对于高校教师职称则采用自主评审权将全面下放。
5、事业单位“双薪”
支持离岗创业,对这类人员保留3年人事关系,为什么叫双薪呢!实际就是在离岗弃奖可以享受原单位的基本待遇,这不就是妥妥的双薪了。