2020年军队文职面试技巧

壹 | 求职动机

求职动机主要了解应聘人员的基本情况、职业志向、价值追求和兴趣爱好等。

出题思路：通过心理投射或迫选的方式提出问题，考查应聘人员的真实意愿。

考生回忆版试题：

请简单的做个自我介绍，并谈谈为什么选择来我们医院工作?

贰 | 适岗能力

适岗能力主要了解应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、人际沟通能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力等。

01人际沟通题

出题思路：通过描述一个与工作职位高度相关的涉及到人际关系处理的假设情境，考查应聘人员对该情境事件的处理能力。

考生回忆版试题：

建立良好的人际关系在职场上非常重要，请选取你认为最重要的两个点进行阐述，并说明原因。

02组织管理题

出题思路：通过描述一个与工作职位高度相关的事件规划、组织的假设情境，考查应聘人员的组织计划、团队协作能力。

考生回忆版试题：

中秋节是中国的传统佳节，领导让你组织策划一场与中秋节相关的主题活动，要求发动尽可能多的人参加。请问你会怎么策划?