国企：作为国企说白了就是企业，是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。国企作为企业而言，国家是不投入资金负担单位运转的，而全部由企业自筹自支来完成。

军队文职：军队文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作的人员，是军队力量构成的重要组成部分。

编制类型区别

国企：作为国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。国企人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。

军队文职：军队文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作的，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为：初级、中级、高级。待遇低于现役军人。基本上与部队当地的事业单位相当，稍微高一些。简言之就是部队聘用的技术人员，与部队签订工作聘用合同。根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确

(1)在国家层面，明确文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

(2)在军队层面，明确文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。