军队文职入职后，一般在转正前根据学历、工作经验等进行定级。定级的高低，会影响转正后的薪资待遇。

关于军队文职等级一起来看!

1、文职员岗位等级：

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

其中，一级至四级为正高级专业技术岗位;

五级至七级为副高级专业技术岗位;

八级至十级为中级专业技术岗位;

十一级至十三级为初级专业技术岗位。

2、首次聘用到专业技术岗位的文职人员，其岗位等级为

首次聘用到正高级岗位的文职人员，确定为四级;

聘用至副高级岗位的文职人员，确定为七级;

聘用至中级岗位的文职人员，确定为十级;

聘用至初级岗位的文职人员，根据学历确定为十三级至十一级：

其中，大学本科和大学专科学历，确定为十三级;

硕士研究生学历的，确定为十二级;

博士研究生学历，确定为十一级。