军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件且自愿续聘的情况，可以续聘。

军队文职人员合同期内可以解聘吗?

根据《中国人民解放军文职人员条例》第五十六条，文职人员可以依法辞职或者单方面解除聘用合同。

但有下列情形之一的，则文职人员不得辞职或者单方面解除聘用合同。

(一)国家发布动员令或者宣布进入战争状态时;

(二)部队受领作战任务或者遭敌突然袭击时;

(三)参加军事训练、非战争军事行动或者承担作战支援保障任务期间;

(四)正在承担国家和军队重大任务，且须由本人继续承担的;

(五)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(六)法律、法规规定或者聘用合同约定的其他情形。文职人员可以辞职，符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。

扩展资料：根据《中国人民解放军文职人员》：第五十七条文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。

用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。

符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。

第五十八条文职人员退出军队的，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批，并逐级上报至中央军事委员会政治工作部备案。