[导读]2020年河北邯郸教师招聘公告发布后会第一时间在教师招聘考试网更新：http://he.huatu.com/jiaoshi/kaoshi/handan/。机会永远留给有准备的人，提前备考，未雨绸缪。更多教师招聘人数、职位表、考试时间、考试科目等信息，也可以加入邯郸教师招聘备考QQ群：818399703，和小伙伴们一起交流学习。或关注邯郸华图微信公众号(微信号：handanhuatujiaoyu)。
第十四章 教学测量与评价
复习提要
本章主要介绍了教学测量与评价的意义和作用，教学测量与评价的方法和技术。
知识点梳理
1.教学评价的概念
教学评价是指有系统地收集有关学生学习行为的资料，参照预定的教学目标对其进行价值判断的过程，其目的是对课程、教学方法以及学生培养方案作出决策。
2.教学测量与评价的分类
从实施教学评价的时机而言，有形成性评价和总结性评价之分。
根据教学评价资料的处理方式，有常模参照评价和标准参照评价之分。
从教学评价的功能看，有配置性评价与诊断性评价之分。
根据教学评价的严谨程度，有正式评价与非正式评价之分。
3.教学测量与评价的功能
(1)为师生调整和改进教学提供充足的反馈信息
(2)是学校鉴别学生学业成绩、家长了解学生学习情况的主要方式
(3)是教学过程的一个重要组成部分
(4)作为教育评价和决策的依据
4.教学测量与评价的方法和技术
教学评价也应包括认知、情感和技能三个方面。对于认知和技能领域的学业成就，最常用的教学评价手段是标准化成就测验和教师自编测验。而对于情感以及道德行为表现则常常采用非测验性的评价手段。
(1)标准化成就测验
标准化成就测验是指由讲师或学者们所编制的，适用于大规模范围内评定个体学业成就水平的测验。它具有客观性、计划性、可比性。但它与学校课程之间的关系很不协调，测验结果可能使用不当。
(2)教师自编测验
教师自编测验是由教师根据具体的教学目标、教材内容和测验目的自己编制的测验，是为特定的教学服务的。
自编测验的类型一般有客观题和主观题两类。
有效自编测验要有较高的信度、效度、区分度。
(3)非测验的评价技术
①案卷分析
②观察
③情感评价
(4)教学评价结果的处理与报告
重点难点提示
重点：教学评价的分类、教学测量与评价的方法和技术。
推荐阅读：
