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2020河北唐山事业单位公基:十年不变的烦恼是一个拷问

未知 | 2020-04-24 16:04

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  2020河北唐山事业单位公基:十年不变的烦恼是一个拷问

  成长难免“烦恼”,但“烦恼”愈演愈烈,却难言正常。十年前,有媒体揭露出租车行业垄断“黑幕”。时至今日,出租车行业的种种“老问题”仍在不断积累发酵。十年尴尬,暴露了问题,更拷问了解决问题的态度和能力。

  纵观近年来甘肃、重庆、海南、广东、湖南、浙江、黑龙江等地发生的“停运”事件,已远非“偶然”可以搪塞。份子钱为何总是“高高在上”?司机的利益、休息权益如何保障?乘客权益怎样维护?种种疑问,直指本该兼顾各方、实现共赢的利益平衡机制,触及出租车行业管理体制改革不到位的深层原因。

  有问题就要改,不能因为触及某些人和小团体的既得利益就畏首畏尾、趑趄不前。如果讳疾忌医、回避矛盾,其结果只能是把小问题拖成大问题,让隐患藏在发展中,危机跑到改革前。

  经济转型、社会转轨导致结构分层、利益多样实属自然,产生一些利益摩擦、冲突并不可怕。只有当利益严重失衡得不到及时纠正,甚至造成利益失衡的体制机制被强化、固化,负面情绪才会不断淤积,影响和谐稳定的因子就会野蛮生长。由此,能否妥善解决出租车行业发展面临的问题挑战,既是对政府部门管理智慧的测试,也是对其深化改革勇气的考验。

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