军队面向社会公开招考军队文职人员，一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施
文职人员的工资待遇都包括哪些，具体金额有多少?
工资由基本工资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资4部分构成，具体包括岗位工资、级别工资、工龄工资、工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴、特殊地区津贴类、特殊岗位津贴类、特殊人才津贴类、特殊任务津贴类等共20余项。
工资标准还将依据经济社会发展和现役干部工资调整等情况定期适时调整(据初步测算，按照应届硕士毕业生专业技术十二级的专业技术岗位基本工资980、岗位工资1370、工龄工资20、工作性津贴1770、住房补贴2840、军队服务津贴1710、生活性津贴2640、科研岗位等级津贴1000、餐补、扣除公积金912约11000元，应届博士毕业生专业技术十级专业技术岗位约13000元)。
新招录的文职人员试用期工资标准如何?
实行试用期的文职人员，试用期内工资津贴标准：应届高校毕业生中，大学本科为7200元，硕士研究生为7600元，博士研究生为8500元;社会人才中，大学本科为7600元，硕士研究生为8000元，博士研究生为9000元。
文职人员是否需要缴纳个人所得税?
文职人员的工资收入，除税法及相关税收政策规定的免税和不征税项目外，均应纳入工资所得，按照税法规定缴纳个人所得税。
文职人员的住房保障有何规定?
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
文职人员租住集体宿舍或公寓住房，租金标准参照同地段普通商品住房租金水平评估确定，用人单位应当与其签订住房租住协议，并在其退休、辞职、辞退以及与军队用人单位终止或者解除聘用合同后3个月内收回。
军队文职报考资料：
2020军队文职人员的岗位设置、等级设置
Q:文职人员的岗位设置、等级设置：
A:文职人员岗位设置分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
文职人员等级设置分为管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、科级正职、科级副职、科员、办事员。专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。晋升岗位等级在现等级岗位任职的最低年限，十一级以下岗位分别为3年、十级以上岗位分别为4年。德才表现优秀、现级别满2年以上且符合有关要求，可以在岗位等级对应的级别范围内提前晋升一个级别。
从总体上来说，军队文职报考是一个共性见之于个性的过程，考生既不要碰运气，也不要认死理，应冷静客观迅速的完成报考，从而留出更多的精力和经历在复习上。祝考生们在2020年河北军队文职中顺利上岸!
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