军队军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生,应届毕业生是指在报考当年规定日期前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
文职人员的岗位类型如何划分?
文职人员岗位,分为管理岗位和专业技术岗位。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力的工作岗位。
专业技术岗位文职人员岗位等级如何设置?
分为高级、中级、初级岗位,专业技术岗位由高到低设专业技术一级至十三级。
文职人员在军队的内部关系是什么样的?
文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间,在政治上一律平等,相互之间是同志关系。文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间,依隶属关系和行政职务,构成首长与部属、上级与下级或者同级关系。部属、下级必须服从首长、上级。
新录用人员签订聘用合同有哪些规定,试用期多长?
新录用人员通过审批后,用人单位应当及时通知其到岗工作。其中,专业技术岗位的新录用人员,用人单位应当按规定与其签订聘用合同。新录用人员实行试用期,时间为6个月。
军队文职报考资料:
军队面向社会公开招考军队文职人员按照什么程序进行?
军队面向社会公开招考军队文职人员,一般按照制定计划、发布信息、资格审查、统一考试、面试体检、政治考核、结果公示、审批备案的程序进行。考试工作由全军统一组织实施。
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