最近，有小伙伴问河北河北华图，军队文职人员退役后如何安置?

首先，面向社会招录的军队文职人员，是非现役人员，属于聘用制度，无军籍，所以不存在转业安置的问题。

聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。

军队文职虽然属于聘用制，没有军衔，但是他和现役军人一样有着很好的发展通道，可以晋级。

在新的文职人员管理条例中，第三十五条规定了关于文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：

①管理岗位——局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

②专业技术岗位——高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

综上分析我们可以明显看到，作为军队文职人员具有良好的发展前景。主要体现在以下几个方面：

1军队文职人员享有军队和地方的双重的待遇和保障。

2军队文职人员具有丰厚的薪酬福利待遇、且工作相对稳定的特点。

3军队文职人员具有良好的发展空间与职级晋升的优势。

4军队文职人员具有严格规范的管理机制和培训制度，有利于文职人员有效的提升专业素养和工作能力。

说了这么多，各位考生是不是都已心中有数了?如此之良好的发展空间和晋升机制，你还在等什么?还在犹豫什么呢?!赶紧加入到2020年军队文职考试报名队伍中来吧!