面试就是在最短的时间内，把我们最好的一面展示给考官。而信息的交换总是会出现错位和不对等，我们怎么样能让对方接受到我们传达的正确信息是需要技巧和方法的。同时，分析对方的思维模式，给予信息的有效传递是得到分数的必要方法。

　　那么面试中考官思维是什么呢?其实我们可以换位思考，想想如果是自己，什么样的答案会让我们满意呢?什么样的作答方式会让我们感到非常舒服呢?

　　首先，流畅性一定是一个很重要的要素。流畅性的表述会让人心情愉悦，想想说话断句不完整，用词反复、吞音、磕巴等问题都是在表述中很让人不舒服的。所以学会连句是非常重要的。表达的时候尽量一句话表述完整，如果不会说一些长难句，可以尝试简单句连接，每句话以简单结构表述，以说清楚为基本要求，之后可以加入一些定语状语补语等修饰性词语，逐步加大难度。表述顺畅主要是以让人听着很舒心为主，快慢节奏其实因人而异，这个没有必然的要求，当然，过快或者过慢都要尽量避免。

　　其次，内容合理。内容合理是什么概念呢?内容合理主要体现在所问所答上。我们经常说所问非所答，指的是答题跑题。所以听题是重要的一点，根据问题回答是考官想要的答案。通常直接，简洁的答案是非常好的。想想考官会不会愿意花大量的时间来听一些啰嗦的内容呢?所以答案内容合理是指一定要问什么就回答什么。

　　最后，良好的精神面貌会给人好的印象。我们通常会对精神面貌好的人有一些青睐，这就是所谓的“爱美之心人皆有之”，所以好的状态是得到高分的必要因素。
 

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