设立机构是面试中常见的考查题型，属于规划类事件，而我们知道，在规划类事件中，最重要的是，要学会抓大放小，不能把所有细节的小事作为答题内容，否则非常容易成为流水账，答题重点不突出，整体内容也是平淡无奇。所以，要想答好设立机构的题目，需要知道哪些要素是必备的，作为答题的主线。

　　第一，选择合适的办公场地，做好装修工作。比如设立市图书馆，需优先考虑交通便利的车站或地铁站附近;建立农村书屋可以使用村委会办公室，或使用村里的闲置房屋。总之，符合政策法规的规定、方便群众、安全、节约资源和成本、满足工作需求即可。办公场地选定后，要按规定对场地进行装修，并配套办公设备，比如办公桌椅、文件柜、电脑、电话、办公文具等，如果是专业的机构，需要招聘专业的人员。总之，本着节约原则，拟定购物清单，报领导审批。

　　第二，招聘相关工作人员，并制定有关制度。根据具体工作岗位，明确岗位职责、工作内容及岗位要求，在此基础上，招募工作人员。完善员工管理制度，并制定服务监督与反馈制度。

　　第三，做好宣传工作。可以利用传统媒体，如在主流的电视、广播、报纸上发布消息;还可以利用新媒体，如在官微、官博、官网等网络平台上发布消息。

　　第四，对设定机构试运行及反馈调整。在机构的试运行期间，应通过走访、调查问卷等方式来及时掌握机构的运行情况，并安排人员、物资对机构运行存在的问题进行及时调整解决，以便后期大力推广。