总有同学问2020年考部队文职如何考研，如何做出正确的选择成为横亘在大家心中的标杆。考研竞争越来越大，而军队文职近两年才热门，进入部队成为很多考生新的选择。那么我来和同学聊一聊关于军队文职考试和考研的选择吧！

我们先来分别比较军队文职和考研的差距所在。

第一，考研的压力一年比一年大，可谓是千军万马过桥。

从各方面渠道了解最近5年研究生报考人数的统计数据来看，最近5年内，研究生报考人数从2015年的165万人增加到2019年的290万人。而2018年到2019年的报考人数增长速度也是最快的一年，由2018年的238万人到2019年的290万人，增涨了52万人，涨幅达到21.8%。

在今年的考研正式报名结束后，就有媒体分析称，今年考研人数将继上一年的290万人之后，再度创下历史新高，或达到330万人左右。

相对而言，军队文职的竞争稍微没有那么的激烈。

2019年军队文职人员招考1.9万人，在3月20日12:00截止报名后，总报名人数达33.88万人，平均竞争比18:1。

2018军队文职人员招录9297人，在7月22日12:00截止报名后，总报名人数达14万余人人。

从这来看，军队文职的竞争还是没有考研激烈的。

第二，在考试科目上，考研的科目普遍比军队文职的要多。

考研的考试科目和报考单位专业有关，硕士研究生招生初试一般设置四个考试科目，即思想政治理论、外国语、业务课一和业务课二，满分分别为100分、100分、150分、150分。(如果需要考数学，数学一般为业务一。)

教育学、历史学、医学门类初试设置三个单元考试科目，即思想政治理论、外国语、专业基础综合，满分分别为100分、100分、300分。

体育、应用心理、文物与博物馆、药学、中药学、临床医学、口腔医学、中医、公共卫生、护理等专业学位硕士初试设置三个单元考试科目，即思想政治理论、外国语、专业基础综合，满分分别为100分、100分、300分。

会计、图书情报、工商管理、公共管理、旅游管理、工程管理和审计等专业学位硕士初试设置两个单元考试科目，即外国语、管理类联考综合能力，满分分别为100分，200分。

而军队文职的考试科目只有两个，分别是公共科目和专业科目。

公共科目考核的是岗位能力和公共知识，专业科目和所报岗位有关。根据历年的考试大纲来说，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

也就是时候，从考试内容上，备考军队文职所需要的的内容要比考研的少很多，特别对于英语不是很好的同学来说，更是一个福音。毕竟每年倒在英语手下的人也不少。

第三，研究生毕业后面临的最大问题还是就业。到底该做什么，将来会有怎么样的职业发展，仍然需要自己慢慢的探索。

虽然研究生一年比一年的多，但是在研究生毕业后为找工作而焦头烂额的人大有人在，更不要说什么职业发展规划了。

相对考研毕业生来说，军队文职的职业发展还是很稳定的。

军队文职人员职业发展路径顺畅，发展空间广阔。

一是培训体系。为提高文职人员可持续职业能力，确保文职人员素质始终适应岗位需要，文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育。

二是考评机制。文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩，坚持考素质立身、凭实绩发展的政策导向。

三是任用交流。文职人员实行委任制和聘任制相结合的任用方式，文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流。

四是等级调整。文职人员一般在任满现等级岗位最低任职年限的基础上逐级晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

五是退出政策。文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行，文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。

小结：部队文职和考研综上所述是不一样的考试，军队文职是工作，考研是学习，最终还是要考虑工作问题。所以最终相信同学根据自身学习情况，能做出最适合的选择。