随着职级并行政策的推行，军转干部如何套改的问题，成为了今年转业安置人员担心的地方，近日有曝光，一起先看看转改的方案，下图：

　　定级编制问题

　　首次确定职级，不占用单位职级比例，即与单位是否超编无关，带编制安置。

　　具体定级：中央文件《公务员职务与职级并行规定》中明确：

　　综合管理类公务员职级对应的级别

　　(一)一级巡视员：十三级至八级;

　　(二)二级巡视员：十五级至十级;

　　(三)一级调研员：十七级至十一级;

　　(四)二级调研员：十八级至十二级;

　　(五)三级调研员：十九级至十三级;

　　(六)四级调研员：二十级至十四级;

　　(七)一级主任科员：二十一级至十五级;

　　(八)二级主任科员：二十二级至十六级;

　　(九)三级主任科员：二十三级至十七级;

　　(十)四级主任科员：二十四级至十八级;

　　(十一)一级科员：二十六级至十八级;

　　(十二)二级科员：二十七级至十九级。

　　厅局级以下领导职务对应的综合管理类

　　(一)厅局级正职：一级巡视员;

　　(二)厅局级副职：二级巡视员;

　　(三)县处级正职：二级调研员;

　　(四)县处级副职：四级调研员;

　　(五)乡科级正职：二级主任科员;

　　(六)乡科级副职：四级主任科员。

　　这次曝光方案职级确定

　　正师确定一级巡视员;

　　副师确定二级巡视员;

　　正团确定二级调研员;

　　副团确定四级调研员;

　　正营确定二级主任科员;

　　副营确定四级主任科员。

　　与《公务员职务与职级并行规定》中规定相符合

　　任职时间问题

　　晋升职级时，在部队服役期间与地方相对应的职务任职时间累计计算。

　　这个和军龄算工龄同等，对于那些歧视军转干部的单位和人员来说，这种明确让他们无漏洞可钻，无法狡辩。

　　晋升问题

　　已经任职的行政职务军转干部职级晋升时，转业前相应行政职务的任职年限可以累计计算。

　　低任职行政职务的军转干部按现职务套改后，不高于部队原来职务的，不受单位职数限制。

　　曾任行政职务的专业技术军转干部，行政任职年限没被忽略，纳入计算范围。

　　在该方案中，未发现一直在技术线上走的军转干部套改问题。