公职国考面试中的综合分析题既是考试的重点，又是考试的难点。尤其是涉及包含对立统一原理的题目，由于对考生的思辨能力要求较高，很多考生看到题目要么无从下手，要么草率答题，无法充分展示答题的深度、广度、高度，从而难以取得理想的分数。华图陈君敏老师根据长期的培训经验和大量真题的研究，归纳对立统一规律在分析题中的系列方法，下面就矛盾的普遍性原理在面试分析题中的运用进行介绍，希望给广大考生的面试一定借鉴。

矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物及其发展过程中。其对应的方法论是敢于承认矛盾，坚持两点论和两分法分析矛盾，从而更好解决矛盾。在这里的“两分法”运用主要表现在考生遇到具有是是而非的现象类题目或观点类题目的时候，分别依次按照现象或观点的“积极方面—消极方面—整合前两方面”的次序作答，这样保证思维全面，条理清晰，忙而不乱。下面通过两道真题来体会这一方法：

例：现在很多地方热衷于为城市“改名”，将城市名字改为本地名胜古迹或名牌产品的名称。近日，以盛产茅台酒而闻名的贵州省仁怀市已向国家有关部门申请改名为“茅台市”。请问你怎么看待城市“改名”这个问题?

矛盾普遍性原理的运用解析：

1.宏观上对城市“改名”做出辩证表态，如改名既有可取之处，也有不妥之处;

2.分析城市“改名”的积极性，如发挥提升当地知名度、提升文化影响力、带动当地

旅游业和经济发展、促进群众就业等作用;

3.分析城市“改名”的局限性，如带来因名字变更手续的繁重劳动量、流于形式、、损害政府公信力、忽视综合实力发展等问题，背后的原因是缺乏正确发展观和政绩观、急于求成、缺乏适合本地经济发展的特色道路等;

4.结合上述积极性和局限性提出对应对策，如慎重改名、树立科学发展观，重视综合实力发展等。

为了更好运用此原理，但华图陈老师提醒考生需要注意如下四点：

一、点题时，依据现象或观点的背景简洁表态，注意不要把合理方面放入其中;

二、积极性、局限性、整合依次分开叙述，不要放在一个要点里说，防止出现混乱;

三、这里的局限性方面往往表现在现象或者观点的局限性、片面性或缺乏操作性;

四、整合积极性和消极性时，要突出针对性，不能简单堆砌或重复前面作出的论证。