【热点背景】

啥是“护理假”?

就是 如果父母生病住院，子女向单位请假去陪护父母，工资照发、不影响福利待遇和全勤考评。有了护理假，你就不用请扣工资的事假，可以一起休或者分开休。

日前，陕西省十三届人大常委会第十五次会议批准了《西安市养老服务促进条例》，这标志着“西安版”的子女护理假诞生。 至此，全国至少有16地出台了“独生子女护理假”相关的具体规定。

不少网友表示：盼望全国范围推广!

【模拟题】

【关于独生子女假你有什么想法，这个假期到底能落实下去吗？敢休吗？】

【参考思路】

　　网友：政策是好政策，但……其实，这几年，随着各地陆续出台相关政策，护理假已经不再陌生。

　　尤为上班族们对于假期的呼声更高些。

　　但是回归问题本身，大家首先想到的是落实问题，尤其是在私营企业里，该怎么执行，到底按照什么样的细则执行，均没有详细提及。

　　同时用人单位又这么看，子女需要照料父母，单位又面临用人成本问题，这样的难题该如何破解?对此，有劳动法领域专家分析称，对于劳动者休假，国家应该出台一部专门法律，明确劳动者的最低工资、工时、休假权利等等。也有人认为，出台护理假，政府需要跟进相关的配套措施来保障政策的实施。

　　所以可以从这三方面原因谈起：

　　1、条款缺乏细则，企业选择性忽视。

　　2、地方性法规限制多，难落地。

　　3、无硬约束，落实打折扣。

　　所以要想这个护理假能落实下去，还是要明确相应细则和具体监督机制，以支撑护理假的落实。