河南报考部队文职人员有多少人？职位表如何选择？

拿到岗位计划后，该如何在数以万计的岗位中选择出适合自己的岗位呢?军队文职招考公告发布时，岗位计划会以excel表格的形式在官网一并公布。

考生们可以灵活运用excel的筛选功能，查看以下几项内容，综合考虑后再做选择。

一、确认来源类别和岗位专业

来源类别即指你是属于高校毕业生还是社会人才。不同岗位对人才来源有不同要求。

岗位专业一方面指对考生所学专业的要求，一方面也涉及专业科目笔试的考试内容。

一些有更高学历要求的岗位，会对本科、研究生阶段的专业各有明确要求。

另外，如果是硕士研究生以本科学历报考某岗位，则需要其本科专业与岗位要求所对应。

由于系统初审不是十分严格，个别考生虽然条件不吻合，但仍能报名成功，

但在后期的资料审核中，因专业、来源与要求不一致而被淘汰的风险很大。

如果对报考有疑惑，翻遍公告和表格实在找不到解答，

最靠谱的解决办法就是：打电话咨询招考单位，具体的要求内容应以招考单位的说法为准。

二、考虑工作地点

除了著名的“离家近”问题外，不同省市的报考热情有所区别：

报名的人多了，竞争自然就大了。在这方面有所顾虑的考生，

可以参考往年数据做初步计划，真正报考时再综合目标岗位的竞争情况来挑选。

当然，偏远地区的竞争会小很多，甚至没有人报考。但事关个人未来发展，

报考军队文职并非儿戏，不能单纯靠竞争高低来做选择，切忌为了上岸就稀里糊涂的报考冷门岗位‼️

三、确认“其他条件”

除了对学历、专业、技术资格等条件的硬性规定外，大多岗位对招收人才还有一些附加的“其他条件”，

例如工作经验、性别要求、毕业院校为985/211等等。

通常来讲，竞争比最高的往往是没有什么特殊要求的岗位，条件约束越多、越严苛，符合要求的人才就越少。

如果你具备多方面优势，不妨考虑招聘条件更严格的岗位。

四、考虑工作内容与个人发展

岗位计划表中会列出主要工作内容，这对考生来说也是不可忽略的一点：

是否擅长、是否对工作内容感兴趣，对工作状态有很大的影响，进一步可影响到个人的工作成就和未来发展。

愿每一位心怀军营梦的考生，都能在心仪的军队文职岗位上实现个人价值!

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