成为军队文职人员要签合同，怎么会是铁饭碗呢？答案来了

军队文职热度上升，从2020年发布的预公告中看出，军队文职招录扩张明显，高工资、福利好吸引很多考生关注，可是当考生看到成为军队文职人员要签合同后，瞬间忧虑起来了，合同过后怎么办?还会被辞退吗?这怎么能是铁饭碗呢?今天就和小伙伴们聊聊这个话题。

铁饭碗，顾名思义，饭碗乃铁所铸，坚硬非常，难于击破。人们通常将其意延伸指一个好的单位或部门，工作收入稳定，一生无忧。

而军队文职在录用后，是要签订聘用合同的，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。新录用人员实行试用期，时间为6个月，管理岗的军队文职人员不用签订合同。很多人担心"被辞退"和"续聘问题"。

其实，文职人员不会被随意辞退，聘期结束后符合聘用条件可以续聘，职业稳定性有较好的保证。总之，军队文职用人原则是"使优秀人才留得住、不称职的走得出"，聘期结束后是"续聘"还是"失业"，全在自身。文职人员的退休年龄，统一按国家和军队规定执行。

也就是说，文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。军队鼓励优秀的文职人员稳定、长期为军队服务。

所以各位考生不需要担心军队文职是否不够稳定之类的，只要你上岸之后不犯大错误，那么就可以一直续签合同，直到退休。

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