向一线倾斜

　　四川增加基层岗位数量，优秀村干部可参加定向招考

　　7月25日，23万余名考生参加了四川省2020年省市县乡“四级联考”，2020届基层选调生招录和面向优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役士兵的定向招考等3项人事考试笔试。四川省委组织部公务员二处相关负责人介绍，此次公招笔试成绩预计8月下旬出炉，9月上中旬将陆续组织面试。

　　与以往相比，这次公招实施分类分级考录，笔试环节分省、市县、乡镇三级设考，申论题按照三级分别进行出卷;面试环节按综合、政法、经济等不同职能机关，分省市县和乡镇二级设考。“此外，我们还将实施差异化倾斜政策，指导各地根据辖区内艰苦边远地区经济发展、队伍结构、历年招录情况，区别不同的职位单独或者综合采用倾斜政策，做到‘一县一策’。”该负责人介绍。

　　此次招录，四川进一步增加了基层岗位的数量。来自四川达州宣汉县某乡镇事业单位的小陈，报考了面向事业编制人员的定向招考，“对于我们基层干部来说，到机关任职，多了一条发展通道。”小陈说。

　　据介绍，针对艰苦边远地区的事业编制人员和脱贫攻坚帮扶队员中的退役士兵，四川区县乡机关今年首次面向上述人员定向招考，与服务基层项目人员同享10%—15%的定向招考计划。四川还进一步扩大了面向优秀村(社区)干部定向招考的力度，21个市(州)拿出154个招录计划，比2019年增长59%。

　　“增加基层岗位数量，是推进城乡治理制度创新和能力建设的需要。”该负责人介绍，为了让招录的基层干部待得住、干得好，四川将进一步落实最低服务期制度，新录用乡镇公务员在乡镇最低服务年限为5年(含试用期)，享受倾斜政策录用的乡镇公务员在乡镇最低服务年限为8年。

　　“刚好看到我这个专业属于急需紧缺专业，于是报考了这个岗位，希望能在基层成就一番事业。”四川大学应届毕业生小张报考了一个专业类选调生职位。据了解，四川今年进一步扩大了选调范围，将招录范围扩大为全国公办高校及科研院所毕业生。“为选优配强一线干部队伍力量，本次招录充分考虑到贫困县和艰苦边远地区的工作需要，在选调生名额分配上，确保每个县平均10.8名。”该负责人说。