【结构化面试经典题目】你的同事小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁，你作为他的同事，你怎么办?

　　【思路点拨】这道题是处理同事关系的。 同事是可能犯错的，但是是可以挽救的，要帮助同事，同时也要注意方式方法。

　　【参考答案】

　　(态度)小郑在教育幼儿的时候总是脾气很暴躁， 作为他的同事，我会积极的与小郑进行沟通交流，并对之动之以情、晓之以理，说明这样的危害，帮助他寻找原因，共同促进幼儿的发展。

　　(原因、化解)首先，帮他分析这样做的不良后果。如果幼儿教师脾气很暴躁，不但不会有好的教育效果，还会对幼儿成长造成很多不良影响。其次，引导他学会一些控制自己情绪的方法，比如想发火的时候先数十秒，或者在生活中尝试做运动或者唱歌的形式宣泄不良情绪。 第三，可以推荐给他一些幼儿教育著作，了解幼儿的身心发展特点，学习正确的教育幼儿的方法。

　　(避免)总之，教师的情绪如何，对其教育工作及日常生活起着举足轻重的作用，并会对幼儿产生影响。因此，我会积极帮助我的同事要学会驾驭自己的情绪，使自己保持快乐，有一个良好的心境面对工作，更好地发挥自己，提高工作效率，避免工作和生活情绪化。