俗话说“好的开头是成功的一半”，这句话在事业单位面试的过程中也是同样受用的，那么究竟怎么样开头才会让面试官眼前一亮呢?怎么样才能够提升自己的分数呢?现在我们就一起去学习一下相关的面试技巧吧!

　　一、巧用名言警句

　　题目：“小李平时在单位只埋头处理自己的事情，不跟其他人交流，来单位一年只认识自己处室的人，其他人都不认识，你认同小李的做法吗?为什么?”。

　　分析题目:“小李最大的问题就是单打独斗,缺乏团队意识”。

　　联想方向：接下来我们要做的就是思考，尽可能多的想到关于讲单打独斗不好、团队合作好的名言警句，并将其作为我们答题的开头。比如此题开头可以用名言“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁冰逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”，也可以用警句“单丝不成线，独木不成林”等。

　　二、点明问题本质

　　题目：“在我国很多十字路口，经常会出现民众凑够一撮人，不按照信号灯指示横穿马路现象，对于中国式过马路这种社会现象，你怎么看?”

　　分析题目：第一：十字路口，即代表公共场合;第二：经常会出现群众如此横穿马路，即代表我国部分民众群体性行为;第三：在十字路口有红灯指示，但是民众不按照这种规则进行，即代表规则意识差。

　　联想方向：接下来我们可以将题目反应的核心问题进行整合，进而发现其本质问题，并将其作为此题的开头。例如此题开头可以用“我国部分民众在公共场合的规则意识差”。

　　三、借用十九大内容

　　题目：“近年来，职业院校的毕业生就业率不断上升，深受企业的欢迎，但是考生不愿意报考。对此，你怎么看?”

　　分析题目：该题核心话题讲述的职业院校在发展当中出现市场需求大，但是供求不足的矛盾。

　　联想方向：十九大报告的核心内容涵盖了我们当下社会的方方面面内容，因此我们可以去联想十九大报告当中关于题目所涉及的话题是怎么说的，进而将其作为面试答题的开头。

　　例如此题开头可以用“十九大报告当中关于职业教育有谈论到，要完善职业教育和培养体系，深化产教融合、校企合作……因此我们要高度重视职业院校发展问题”。

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