(1)职业认知题

　　职业认知题考察的是考生对公务员职业的理解，对公务员应该具备的世界观、人生观和价值观的认识和对自己及自身发展的认识。

　　【真题详解】有人说，天下大事必作于细;有人说，成大事者不拘小节，请谈谈你的看法。

　　【参考解析】

　　天下大事必作于细，说的是做大事必须要从细节做起，成大事者不拘小节，说的是做大事要不拘泥于非原则性的小羁绊。两句话看似矛盾，实则从两个不同的角度告诉我们做人做事的道理。

　　所谓“失之毫厘，谬之千里”，细节决定成败在生活中的例子可谓比比皆是。我看过一位扶贫工作者的个人采访，在精准扶贫过程中，她作为扶贫金发放者对着密密麻麻的数字算了又算，她说：“别看是小小的数据，但一个小数点错了，这户的扶贫金就错了，连带着其他户的扶贫金也要重新计算。对于我自己来说，多算几次，就可以避免工作被推翻重做。我们的工作推翻重做还不算严重，严重的是数字背后是对贫困户的精准帮扶，这关系着老百姓的饥饱冷暖。”

　　当然，做事情要集中精力、一心一意，抓住正在做的事情的相关细节，尤其是关乎事情成败的关键节点。但每个人的精力是有限的，我们做事情时也要抓主要矛盾，不拘泥于非原则性的事情。

　　公务员的很多工作看似普通，但关系百姓衣食住行、饥饱冷暖，我们不仅要求自己充分认识工作之事无小事，注重细节，每一次任务、每一篇文稿、每一回执法都要事无巨细，认真对待，努力将工作精细化;更要在工作中时刻提醒自己肩负的责任、使命，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，集中精力攻坚克难，而不是把事件和精力浪费在无关痛痒的琐碎小节上。

　　(2)政府认知题

　　政府认知题主要是考察考生对社会各领域中的社会问题、热点事件、政府政策和行为的认识和分析能力。这种题要求考生要“善于从政治上观察、思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明“。因此，将此类题命名为政府认知题意在提醒各位考生当我们面对试题要求我们进行分析谈看法的时候，一定要以公务员的身份、站在政府的角度、用政府的思维去看待和分析问题。

　　【真题详解】影视剧发展很快，但随之而来带来一些问题，明星天价片酬，抗日雷人剧，娱乐化倾向严重，对这种现象你怎么看?

　　【参考解析】

　　随着影视剧的发展，我国文化产业呈现出健康向上、蓬勃发展的良好势头，逐步成为推动社会主义文化大发展大繁荣的重要引擎和经济发展新的增长点。但是相较于其他发达国家而言，还是存在一定的问题的。具体体现在明星亿级的片酬，抗日雷剧等现象的出现。影视作品创作和制作精品难产、佳作稀缺，不仅刺痛了普通观众的心，也刺痛了文化娱乐行业人士的心。

　　其实早在2013年5月，针对部分抗战题材电视剧存在的过度娱乐化现象，国家新闻出版广电总局电视剧管理司就已着手进行整治，但是问题依然存在。

　　第一，影视剧生产机构唯GDP 论，追求数量，忽视质量。市场上从事影视生产的机构企业众多，产量过高，但是忽视文化内涵，单纯追求经济效益;为了迎合市场需求和观众口味出现雷人神剧。第二，缺乏科学完善的法律法规，中国没有形成由行业主导性企业构成的、权威的行业协会，难以制定统一有效的市场规则和管理规范，明星片酬基本处于完全失控的“无政府状态”。第三，缺乏一大批文化产业人才，具备市场号召力的明星数量有限，自然就会出现明星供不应求、片酬水涨船高的大趋势。从事文化的人不懂经济，懂经济的人不通文化，搞技术的人轻视人文。而文化产业专业的学生在校时的培养方式也比较单一，就业环境尚不成熟，就业机会缺少。

　　因此要从根本上解决这些问题，我们要从以下几个方面努力：

　　第一，及时制定调整文化产业发展战略规划。“十三五”规划中我们制定出与时俱进的文化产业发展战略，在五年规划目标的基础上，制定更加具体的时间表和路线图，并且每年或每两年都针对具体的目标任务出台专门的文化产业规划，制定具体的发展路径和实施计划，加强对目标的指标化和实现情况的评估。

　　第二，健全文化产业的法律体系。在推动文化产业发展的过程中，我们需要制定多部法律，加强对文化产业的保护和管理。文化产业立法需要根据形势的变化进行相应的调整完善，如公共文化服务保障法、文化产业促进法、互联网领域等，要抓紧提出立法建议，组织、协调各方面力量抓紧研究起草，来适应和满足不同形态的市场发展对法律的需求。

　　第三，明确政府职能，理顺政府定位。我们必须看到的是，文化产业与其他产业的重大不同在于其具有意识形态的属性，文化产业是传播文化价值观的重要载体，对人们思想意识和生活方式潜移默化产生影响，因此政府在推进文化产业发展的过程中绝不能完全放任于市场。但是政府充当的应该是管理和服务的角色，而不是产业发展的主体，发挥政府的主导作用，尤其是在制定政策、营造环境、做好服务方面，为文化产业的发展提供安全、开放的发展空间。

　　第四，加强教育，重视人才培养。文化产业的发展离不开人才，人才资源是发展文化产业的核心要素，而文化产业的人才不仅仅包括内容创意人才，还包括能够将创意和内容进行产业化运营的人才。我们应当注重文化产业的人才培养，重视文化产业复合型人才的培养，完善高校的学科建设，整合相关学科，形成独立的学科体系，及时跟进相应的教育资源和配套政策;通过政策扶持、国家认定、人才认证等，来完善人才就业的保障，确保文化产业专业的学生能够充分就业。

　　第五，重视文化内涵，挖掘优势资源。对于文化产业来说，创意是种子，文化是土壤，产业是果实。没有文化，文化产业就失去了持续化发展的可能，因此，在对待文化资源上，我们需要处理好保护和开发、传承与创新的关系，始终遵循“适度”原则，一味的开发、只顾及经济利益会损失文化资源的本真性，是对传统文化资源的亵渎，而一味的保护也会使文化资源最后成为阳春白雪导致被束之高阁，这样一来文化资源无法传承更谈不上创新发展了。

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