公务员面试中有一种题型大家都不陌生，它考察的就是考生的求职动机，你的责任心、进取心以及事业心。这类题其实是比较简单的，但是很多考生却感到十分头疼，华图教育就来为大家具体介绍一下。

　　求职动机类题常表现为以下几种题目：请做一个自我介绍、你为什么报考公务员或者事业单位、请谈谈你的职业规划，这三个问题就是询问考生的过去(自我介绍)、现在(为什么报考)、未来(职业规划)，请谈谈你的优缺点、优劣势等。

　　首先来看看考生们常见的几大误区：

　　一、缺点与岗位冲突，比如应聘会计，说自己有些马虎，做事不仔细。想想单位敢要我们吗?

　　二、缺点笼统，不具体，比如很多考生都会讲到自己缺少社会实践经验不足，这样的说法看似是缺点，但实则细想，这其实在“回避”问题，因为作为一个应届毕业生，这是所有考生都存在的问题，这是考生的现状，严格意义上说不是缺点。也有考生会问了，“我应聘的岗位没有要求应届生，只是要求有两年基层经验”，这就更好解释了，都有两年基层经验了，这样说合适吗?这样的说法会让面试官认为考生避重就轻。

　　三、缺点当成优点说，比如有的考生会说，我优点是追求完美，我的缺点是过于追求完美;我的优点是谨慎，缺点是过于谨慎。仔细想来，这是存在“欺骗意味”的。

　　以上都是缺点表述中常见问题，那我们应该怎么去说明呢?

　　一、缺点要与岗位的要求不冲突;

　　二、缺点是一定“特殊情况下”发生的性格缺陷;

　　三、缺点说明中重在阐述如何改进。

　　华图教育专家在这里给大家提供两个范例：

　　范例一：我们在报考会计中，可以这样说，“我自身存在一个缺点就是在事情比较多，任务时间要求比较紧张的情况下(特殊情况下)，做事说话有些急躁(与岗位不冲突且是性格缺陷)，特别想快速把事情做好，这样就会给自己和合作的伙伴带来一定的压力，现在我已经认识到这个问题，在未来我会提高自己的个人能力和沟通技巧，积累工作经验，做好工作的准备，同时理解同事的感受，这样就能在这样的情况下避免这样的缺点(改进的方法)”。

　　范例二：我们在报考一些基层服务岗位中，可以这样说，我自身存在一个缺点就是在面对一些工作选择时，当解决的方法较多时(特殊情况下)，自己做事考虑很多，有些犹豫(与岗位不冲突且是性格缺陷)，这样就可能影响和工作的开展和问题的解决，其实这些都是自己能力不足导致的，现在我已经认识到这个问题，在未来我会提高自己的个人专业能力和应变能力，积累工作经验，做好工作的准备，相信自己，勇敢做出决定，不畏首畏尾，这样就能在这样的情况下避免这样的缺点(改进的方法)”。

　　当然每个人都是独一无二的，也有自己特有的缺点，但是本着这几个建议，就能在面试考察中很好的介绍自己，当然对于缺点除了勇于面对，更好在现实生活中积极解决，真正让缺点变优点，不只为答题哦!

　　关于面试中的求职动机题就为大家介绍到这里了，希望对各位考生有所帮助!华图教育在此预祝各位考生考试顺利!