军队文职面试非常注重实力和专业技能的考核，所以作为每一位考生既需要具备团队合作沟通能力、语言表达能力、临场应变能力等，同时也需要具备较强的专业知识和技能，这样才能在面试过程中脱颖而出，否则是很难通过面试主考官的“慧眼”。

　　面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

　　军队文职面试的考情考务包含五个问题，其中三个结构化面试相关问题。剩下的两个问题就是关于岗位相关，工作能力相关的专业问题。

　　以此来全方面考察面试对象的：思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质。