军队文职面试成绩在总成绩中占比为40%。依往年经验来看，笔试成绩相近的考生在面试上可能有很大分数差距，面试成功逆袭的不在少数。军队文职人员招聘面试的测评要素包括：求职动机、适岗能力、专业特长、仪态举止。参考往年评分标准如下：

　　1.求职动机：考查1道题，满分10分

　　2.适岗能力：考查1道题，满分20分

　　

　　3.专业特长：考查3道题，满分60分，面试题目分两类情况命制。

　　第一类：教员、护理和体岗位

　　第二类：其他岗位

　　4.仪表举止：满分10分，主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。