一、面试形式是啥形式

　　均采取结构化面试形式，且进场前采用"双抽签"方法：

　　考生抽签——所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号;

　　考官抽签——担任面试的考官从考官库随机抽取。

　　二、具体流程是什么?

　　1.抽签

　　考生抽签，所有参加面试的考生进入候考室封闭后，由工作人员组织抽签，确定面试顺序号。

　　2.候场

　　考生抽签明确考场后，考生就不能随便出入，进出候考室都有引导员引导监督，完全封闭。

　　3.入场

　　考生随同引导员进入考场后，在答辩席站定。7名评委在前方坐成一排。

　　4.面试

　　考生只需要报了自己的面试顺序号。值得注意的是，军队文职面试考生不能透露姓名、准考证号等任何个人信息，否则将被取消资格，而且考生参加面试时不得穿戴有特殊标识的服饰。

　　5.离场

　　军队文职面试结束后，考生在引导员的带领下离场。

　　三､面试考什么?

　　(1)军队文职面试中的三大模块有：求职动机、适岗能力、专业特长;

　　(2)军队文职面试中的四大测评要素是求职动机、适岗能力、专业特长、举止仪表。

　　(3)军队文职面试时间一般为20分钟。其具体时间分配如下：(因不同单位面试方式不同，在时间分配上也会略有不同)结构化面试阶段：军队文职考生需要通过面试系统选取一套考题，其中包括3个问题，准备时间为8分钟，答题时间为8分钟;自由提问阶段：4分钟时间由考官随机提问。

　　(4)某些岗位注重实操能力：如医护岗会考【具体实操】或【口述实际操作】;讲师岗会考察【试讲说课】;文体岗考察才艺展示和水平测试;这些都会有专门的课程

　　面试课程分为结构化通用课程和专业课程，有一些岗位是只面试结构化的看结构化通用课程就可以，有一些是有需要看专业面试课程的