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　　体检与考核

　　根据考生考试总成绩，对照招聘计划按1：1比例从高分到低分确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩并列，笔试成绩高者进入体检，如再并列，以学历高者优先，如有放弃者依次递补。体检工作由人社局统一组织，体检前一天确定体检医院，并严格做好保密工作。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用由考生负担。体检合格的，由人社部门会同相关部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格以及合格后放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。