人都是有运势的，昨天一个人还是你的小弟，今天就有可能成为你的领导，工作上职位的上上下下是很正常的事情，但是很多人却做不好这一点，特别是面临以前的下属，成为自己的领导时，往往调整不好心态，找不准方向，结果越混越差，如果一个下属突然成为自己的领导，聪明人都会做出以下三种选择，而这些事情能否做到，确实也在很多时候影响一个人的职业发展。

　　一、认清形势，转变态度

　　雷军曾经说过，站在风口之上，猪都能飞起来，这句话是什么意思呢?意思是无论做什么事情都要顺势而为。如果一个人总是逆势而动，逆水行舟，那他做事的效率就是会很慢，甚至会绕远路，如果你的下属成为了您的领导，这已经成为了一项不争的事实，成为一件不可改变的决定，最好的办法其实是认清形势，转变态度，以前人家当下属的时候，怎么对待你，现在你当下属的时候就应该怎么对待他。千万不要掺杂太多的个人感情，觉得以前他是你手下的兵，你也见过他最卑微的样子，所以现在你看到人家混的好，内心就会不爽，有这些想法，其实都是不理智的。

　　水浒传中，高俅和高衙内原本都是街头的混混，两个人是称兄道弟的，结果有一天高俅发达了，高衙内就主动放弃自己的兄弟身份，认高俅为干爹，当然了，这样做肯定是很无耻的，是批判嘲笑的对象。

　　但是如果你仅仅想从利益方面得到最大优势，高衙内的做法是一个故事，你可以知道。

　　这个世界上根本不存在，你又是下属，你又知高气扬，你又想得好处的事情的。

　　原因很简单，就问一句，你凭什么?你凭什么职位低，态度差，还想有好处?

　　二、多讲感情，占据主动

　　聪明的人并不认为下属成为自己的领导是一种劣势，而是会认为这是一种优势。第一是你有着天然的感情基础所在，这一点是很多人没有的。第二，你的下属，还能越级当你的领导，说明这个人有一定的真本事，绝对是一只潜力股，他的未来绝对不是现在的样子，还有可能会升的更快，走的更远，如果仅仅比你大一级，你会感觉到嫉妒，那么如果比你大个四五级，你是不是会感觉人家真的有本事，而且还会想去巴结拉拢人家?

　　在人家真正走上高位的时候，你再去巴结就晚了，不如还是在人家没有发达之前，就进行感情方面的靠近，这样效果会更好。

　　工作之中遇到下属比自己升得快，这太正常了，如果因为这点小事，就内心难受，极度不配合，这其实也是个人心胸不够宽广的表现。

　　三、认真配合，利益同盟

　　任何一段牢固的关系之中，除了感情因素的存在之外，最牢靠的就是利益关系，不要一听到利益关系四个字就感觉是歪门邪道，不守规矩，其实你作为一个能人，能够干活，高效快捷的办事，让领导放心的办事，这也是一种利益，而且这种利益同盟是光明正大的。如果下属成为了自己的领导，希望你能够以大局为重，放下个人成见，认真配合，形成利益同盟，共同进退，一切以大局为重，这样的话，无论是对你个人，还是对整体工作来说，都是十分有利的一项正确的选择。