根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)和石家庄市人社局《关于新乐市2020年公开选聘事业单位工作人员的复函》，今年拟为职教中心公开选聘5名紧缺专业课教师。具体公告如下：
一、选聘单位
新乐市职教中心。
二、选聘原则
坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘。
三、选聘条件、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、年龄在18周岁以上，35周岁及以下(1984年3月1日至2002年9月30日期间出生);
3、遵守宪法和法律;
4、具有良好的品行和职业道德;
5、原则上应具有高中教师资格证，现无高中教师资格证的，必需在入编后2年内取得，否则予以解聘。在取得教师资格证之前先在助教岗位做教学辅助工作，待取得教师资格证后再上岗教课;
6、具有正常履行职责的身体条件;
7、具备符合职位要求的工作能力;
8、具有普通高等学校本科及以上学历。
(二)选聘人数
共为职教中心选聘紧缺专业课教师5名，具体学科及选聘名额见附件。
四、选聘程序
(一)发布选聘公告
2020年9月30日起发布选聘公告。
(二)报名及资格审查
1、报名
报名时间：2020年10月9日— 2020年10月12日(工作日时间)。
报名地点：新乐市教育局人事科
报名要求。报名时请携带以下材料：(1)身份证原件及复印件;(2)《毕业证》、《学位证》、《报到证》原件及复印件;(3)高中教师资格证原件及复印件以及所学专业相关证件;(4)小二寸近期免冠彩色照片2张。
2、资格审查
报名时由市人社局、教育局联合进行资格审查。发笔试准考证。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题。笔试科目为《公共基础知识》和《教育基础理论》，考试时间120分钟，卷面满分为100分。《教育基础理论》主要包括：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等。
(四)面试
笔试合格的考生依岗位由高分至低分，按不高于选聘岗位数量的2倍人数进入面试。本次选聘面试工作采取试讲的方式进行。
1、评委组成及试讲内容。聘请有相关专家评委，试讲内容当场抽签决定。
2、打分方法。试讲小组由7名评委组成，具体评分办法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，另外5名评委的平均分为该名应聘者的最后得分。讲课期间，所有工作人员和评委在全封闭的状态下开展工作。具体试讲实施细则另行拟定。
3、试讲要求。考试采取试讲的形式进行，每名应聘者在试讲前，按评委指定的课题备课1小时，然后进行试讲，试讲时间不得超过20分钟。领导小组负责对每名应聘者的讲课情况进行全程录像，以备质疑。
4、人员确定。考生考试的综合成绩为：笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%。每个学科按由高到低的顺序确定拟聘人员(成绩低于60分的不予聘用)。遇有成绩并列的，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者，现有高中教师资格证者，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，具有基层工作经历或基层经历较长者。
(五)体检
体检标准参照国家录用公务员体检标准执行。体检费自理，体检时间另行通知。
(六)政审考察
经试讲、体检合格后，由人社局、教育局进行政审和考察。
(七)公示
对拟聘人员在“新乐政府公众信息网”进行公示，公示期为7个工作日。
(八)聘用
资格审查、体检、政审合格者，由市公开选聘工作领导小组确定选聘人员，报石家庄市人社局备案，由新乐市人社局负责办理聘用手续，纳入全额事业编制。
为了防止人才流失，维护用人单位权益，设定岗位最低服务年限为5年。
五、试讲时间和地点
考试时间、地点以准考证为准。
联系电话：新乐市人社局88587957
新乐市教育局88597679
新乐市人力资源和社会保障局 新乐市教育局
原标题：新乐市人力资源和社会保障局新 乐 市 教 育 局关于为职教中心选聘紧缺专业课教师的公告
文章来源：http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2020/09/30/1601462638309.html
