(五)面试
面试时间、地点：参加面试的考生在枣强县人民政府网(www.zaoqiang.gov.cn)，点击政府公告通知栏中“枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统”。下载打印《面试通知单》。
面试方式采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消聘用资格。
面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。
参加面试的考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、《面试通知单》、《个人健康信息承诺书》，出示河北健康码参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。
(六)总成绩合成
考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。
根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，基层工作经历较长者。
七、体检
进入体检的考生，在枣强县人民政府(www.zaoqiang.gov.cn)，点击政府公告通知栏中“枣强县事业单位公开招聘工作人员报名系统”,查询综合成绩、本人是否进入体检。
体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。具体时间和地点另行通知。体检合格的考生确定为考察对象。
八、考察、公示、聘用
考察工作由县人社部门组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日。考察不合格者，取消拟聘用人选资格。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，人力资源和社会保障部门按照规定办理相关手续。
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。
