军队文职考试网：2020年部队文职人员招聘考试笔试成绩查询入口预计10月中旬开通，考生可关注河北华图2020军队文职人员招聘专题页获取考试成绩查询入口等实时信息，其他考试事宜均已官网发布为准。
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2018年军队文职考试，笔试结束后到成绩查询一共46天，2019年军队文职考试，笔试结束后到成绩查询一共51天，可以看出军队文职考试成绩一般会在笔试结束后的一个半月左右发布，按此推算2020年军队文职考试成绩预计在10月中旬左右公布。
| 历年军队文职笔试成绩查询时间 | |||||
| 年份 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 成绩查询 | 面试时间 |
| 2020 | 6月15日 |
博士岗6月17日8:00至21日18:00 其他岗7月1日8:00至10日18:00 |
8月23日 |
10月中旬 >>查询入口 |
— |
| 2019 | 3月12日 | 3月13日8:00至20日12:00 | 4月28日 | 6月18日 | 各单位组织 |
| 2018 | 7月11日 | 7月12日8:00至22日12:00 | 8月26日 | 10月11日 | 各单位组织 |
(一) 确定入围人员名单
中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。
对通过报名资格条件审核且取得全军统一考试有效成绩的军烈属等人员，实行加分优待政策。其中，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，公共科目考试成绩加10分;现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年以上的未纳编原社会招聘文职人员、社会聘用人员和服役年限满5年以上且被评为优秀士兵或者获得嘉奖以上奖励的退役优秀大学生士兵，公共科目考试成绩加5分。
军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防控救治任务的未纳编原社会招聘文职人员、非现役公勤人员、社会聘用人员和退役大学生士兵，在符合上述规定加分条件的基础上，公共科目考试成绩可以再加5分。其中，属于军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女的，累计加分不超过15分;属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，累计加分不超过10分。
公共科目或者专业科目单科考试成绩为零分或者缺考的，不列入考试入围人员名单。
点击查看>>>历年军队文职招聘考试进面分数线
(二) 成绩查询
中央军委政治工作部通过军队人才网，10月中旬左右提供全军统一考试成绩查询。考试客观题和主观题的阅卷工作均依托国家专门机构进行，采用分数处理自动化系统，没有人工登分、合分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生成绩复查申请;属于成绩复查范围的，按报考指南规定程序和时限申请查分;复查期结束后，不再受理考生复查申请。
(三) 组织面试
用人单位对考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行审查，依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单，名单由军委机关各部门、各大单位政治工作部门汇总审核后，由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。
(四) 确定预选对象
全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。
| 军队文职考试总成绩计算方式 | |||
| 考试形式 | 考试科目 | 分值 | 总成绩占比 |
| 笔试(统一考试) | 公共科目 | 100分 | 30% |
| 专业科目 | 100分 | 30% | |
| 面试 | 100分 | 40% | |
用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
【军队文职考试面试备考/答疑】
Q：考生未在面试前取得毕业证书还能参加面试吗?
A：尚未毕业的应届生应当在当年9月30日前出具学生证和院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单、《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等资料给用人单位，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证证书和我国驻外使(领)馆出具的留学回国人员证明给用人单位。
Q：应届毕业生签了三方，政审环节会不会被拒?
A：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，但是并不会影响考生报考军队文职身份，只是需要在报到之前将三方协议关系解除即可。三方协议可以签订，但是要慎重考虑签订劳动合同，因为签订劳动合同之后意味着可能会缴纳社保。一旦签订劳动合同、缴纳社保，在后期面试时就会涉及到应届生身份的问题，所以建议应届毕业生不要签订劳动合同。
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