(五)面试
1、资格复审合格的进入面试。面试总分100分。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当场公布。面试划定合格分数线为60分。
2、面试通知单打印时间：进入面试的考生于2020年10月26日9时至10月27日17时，登录考试报名系统网站(http://60.6.234.73:88/)自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
(六)考试总成绩合成
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(七)体检与考察
1、按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。比例内末位考生总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：市级及以上道德模范及提名奖获得者，表现突出的城乡社区工作者，新冠肺炎疫情防控期间受到表彰奖励的防疫人员，笔试成绩较高者，学历(学位)较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。
体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，费用由参加体检者本人承担。体检合格的，由县委组织部、县人社局组织人员对其进行考察，并对其资格条件进行复查。被考察人员应配合提交考察工作所需的人事档案及其他相关材料。
2、体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。未按时参加体检、考察环节，体检考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。公示后不再进行递补。
3、进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内，在临城县人民政府网站(www.lincheng.gov.cn)公布。
(八)公示
经体检考察合格的拟聘用人员，在临城县人民政府网站(www.lincheng.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。
(九)聘用及待遇
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。聘用人员首聘合同期为五年(含试用期)。聘用人员列入事业编制，按事业人员确定工资。
