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　　军队文职面试的考情考务包含五个问题，其中三个结构化面试相关问题。剩下的两个问题就是关于岗位相关，工作能力相关的专业问题。

　　以此来全方面考察面试对象的：思想素质、专业知识、实践能力、经验阅历、性格品质。

　　小编也整理了结构化面试答题的三大原则，希望能助考生一臂之力。

　　一、 全面辩证原则

　　这个原则主要适用于回答哲理类、社会现象类考题。比如“有人说：无规矩不成方圆;也有人说：创新是成功的重要基础。谈谈你的看法。”回答这类题目，可以运用哲学上的一分为二看问题的观点，首先对两个看起来相矛盾的话语进行一个总的评论;接着，从不同的侧面来阐述;最后，结合实际工作谈自己的感受。

　　二、 精心组织原则

　　这个原则主要适用于回答组织类考题。如组织一场活动或者一个大型颁奖晚会。这类题目可以分：活动前的准备、活动过程中的控制、活动结束后的汇报和总结三步来回答。

　　三、 自我批评原则

　　这个原则重点适用于回答压力类、人际关系类考题。解决这类问题的首要做法就是出现问题先从自己身上找原因;然后再结合具体问题具体分析。

2020军队文职考试面试信息汇总
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