2020年部队文职10月23日发布成绩，共有55914人入围，由于军队文职是由用人单位或者其上级单位按照规定组织实施面试。最早的面试10月28日就开始了，面试的分数因人因岗而不同，大体分差不会差太多。

　　公式面试达人：罗俊锋，武警河南总队焦作支队文职人员。面试成绩92分，总成绩排名第一。

　　“机械照搬套路，最不可取!”这是我第一次参加模拟面试后感触最深的一句话，一切还要从那场模拟面试说起。

　　为确保顺利通过面试，我报名参加社会机构组织的面试培训班。当时我精心准备，对考场礼仪、考试模式等进行梳理，自信满满地站在模拟面试候考区，面试流程一遍遍在脑海里回放，相关题目一一闪过。

　　站在模拟面试讲台上，看到模拟考官和工作人员，我内心充满自信。我前几题抽到了事先有所准备的问题，都能对答如流，“考官们”也对我比较满意。

　　“最后一个问题，你的求职动机是什么?”没想到，“考官”随口的一个问题让我“翻了船”。因为之前没有准备，我不知从何说起，话音一停就更加紧张，大脑里一片空白，模拟面试最终以惨败收场。

　　事后，我认真总结反思。面试时熟悉面试流程、建立答题框架、注意考场礼仪等固然重要，但自身的心理素质和随机应变能力更需重视，不能拘泥于固有的套路和招式。

　　学会随机应变，做到临危不乱，是我面试成功的重要体会。

　　师傅领进门，修行在个人。模板化的表述也许能够让你在考场上少些为难，但会在分数上让你多些悔恨，因此一定要灵活作答。如果面试时出现明显错误不要紧张，要及时进行自我调适，避免影响接下来的面试。

　　准备时绷紧心弦，上场时放松心态。面试至关重要，但过于紧张也不可取，要对自己进行心理暗示：考官严肃认真，是希望每位考生都能发挥出水平。面试考官绝大部分是现役军人，面试素材很多来自部队和文职人员的日常工作，因此考生要懂得角色互换、换位思考，回答内容紧跟新时代国防和军队建设情况。

　　当梦想起航的那一刻，即使风浪再大，也要勇往直前，努力终将会有回报。